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トヨタ紡織株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:
年度始めに目標を設定し達成すれば成果に応じて報酬はでる。
やる気があればやる人もいれば、手を抜こうと思えばのんびり仕事をすることもできると思う。

組織体制・コミュニケーション:
問題があれば各部署から人を集めて会議などもある。パワハラなども定期的にアンケートをとられるのでよっぽどないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
それぞれの事情に配慮されており、働きやすい環境はある。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:変化点を管理するトヨタの仕事の仕方から、新しいことをするの
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:年功序列の雰囲気が強いため、若手を育てるというより、仕事が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:挑戦するというよりも今の業務をこなすので精一杯な雰囲気を感
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回答者: 男性/ 部品受入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:特に魅力無し組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 工場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:これといった特徴は自分には分かりません組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シート製造/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:至って普通、工場でよくありそうな社風である。部署により変わ
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:部署によるが、実証する前の検証に時間使いすぎ組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は弱いと感じる。同じ生産技術部門でもど
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:年齢層が高く、若手がいない状況。年功序列で給与が上がらない
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はまあまあある定型業務もまあまあある風通しはそ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・コミュニケーション:典型的な縦割り型の組織であり、他部署から情報を得る
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:私の所属部署では、比較的ボトムアップの意見や挑戦する姿勢を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
組織体制・コミュニケーション:部が違うと会話がしにくい。上司とのコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。風通しのよさは、上司により
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。比較的いい人も多いので人間関係で悩
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シート設計/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、トヨタと関わりが強い。他社との取引もあり、そ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強い。上が言ったことが絶対になる。組織体制・
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:上司によって雰囲気は大きく変わる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
組織体制・コミュニケーション:組織がたくさんありますので、一概には言えませんが上
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回答者: 男性/ 実験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:トヨタ自動車向けの業務をこなしていれば、業績が傾くことはお
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部門

2.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:風通しの良い職場づくりを目指しており、現在は部門間、部内で
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
組織体制・コミュニケーション:部署によりけりのため、なんとも言えないが、所属した
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回答者: 男性/ シート開発部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:自動車シート以外にも航空機のシートや電車のシートの開発も行
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回答者: 男性/ 工業モデラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古くからある会社です。伝統を重んじる部分と、大
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:働きやすい会社、会社が好きになる働き方、と謳っていますが、
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回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:この会社のカルチャーに古さと新しさ両方を感じる。組織体制・
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備保全課/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:快適なシート作りを目指している組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:人も仕事もトヨタから降りてくるので、意欲の無い人が多い。や
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回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:海外での展開などが多く、管理が行き届いていない部分がある。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
組織体制・コミュニケーション:全社一丸となって、という雰囲気はないかもしれません
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:他部
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:新しい技術や工法があまり無い。先行開発も開発完了前にライン
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月18日
組織体制・コミュニケーション:大企業ならではの縦割り組織。フラットな感じはない。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:見てみぬふり、事なかれ主義の空気がある。組織体制・コミュニ
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