回答者： 男性/ 発注者支援業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
事業の強み:発注者支援業務ではトップク...続きを見る（全146文字）
事業の強み:
発注者支援業務ではトップクラスの成績を誇り業績も最近は好調である。新入社員や中途、契約社員を積極的に採用していることから今後も業績が良くなることが見込まれる。
事業の弱み:
他の企業にも言えるが社員の平均年齢が高いため、若い人たちが辞めたり採用が少ないと将来的に業績が悪くなると思う。
発注者支援業務ではトップクラスの成績を誇り業績も最近は好調である。新入社員や中途、契約社員を積極的に採用していることから今後も業績が良くなることが見込まれる。
事業の弱み:
他の企業にも言えるが社員の平均年齢が高いため、若い人たちが辞めたり採用が少ないと将来的に業績が悪くなると思う。
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回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
新規事業の開拓は、それほど実践しているわけではないが、システム等、社員が少しでも楽に効率的に仕事ができるよう環境を少しずつ整備してくれている。
事業の弱み:
発注者支援業務自体の母数が少ないため、他職種とくらべ、全体的に競争率に対する感覚は薄いように感じる。大手ゼネコンが発注者支援業務を実施した場合には、企業規模的にも太刀打ちできないのではないかと感じる。
事業展望:
今後は、業務の幅が広がり、発注者支援業務の業務の多様化が想定される。ひとつのスキルを習熟するだけでは、発注者の満足には繋がらないため、PCスキル、専門的な知識含め、ひとりひとりの個人のスキルアップが必要となるように感じます。