口コミ投稿日:2020年04月09日
口コミ投稿日:2020年06月29日
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中央研究所/ 主任
2.5
口コミ投稿日:2017年07月12日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.0
口コミ投稿日:2017年07月12日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.0
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3.2
埼玉県八潮市大瀬3丁目1-8
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製菓工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 製造部/ パート
入社時の期待と入社後のギャップ:以前はパートにも1年に1回ボーナスがありがんばってましたが数...
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3.6
東京都中野区中野410-2中野セントラルパークサウス
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 首都圏統括本部 東京料飲支社
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の期待は特にありませんが、入社後のギャップとしては、お...
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3.0
東京都稲城市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業のため、整えられた業務のなか務めると考えていたが人材不...
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3.3
東京都港区芝5丁目33-1森永プラザビル本館
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ S1
入社時の期待と入社後のギャップ:定年間際でも夜間交代勤務に従事する可能性がある。...
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3.4
京都府京都市伏見区
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:土日祝休みで、夜勤がなく、近畿圏内ということで入社を決めまし...
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3.2
東京都中央区新川二丁目27番1号東京住友ツインビルディング東館 14階
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:ケーキに囲まれているからと言ってかわいいばかりの仕事ではない...
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3.0
兵庫県神戸市中央区三宮町2丁目5-1三宮ハートビル 4F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きく入社前とのギャップは感じていませんが、強いて言えば...
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3.0
東京都港区港南2丁目5-7港南ビル
メーカー・食品・飲料
2.9
東京都港区新橋5丁目32-7FIビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社後は、完調品やカット野菜を多く使うので、仕事内容としては...
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3.6
京都府京都市南区久世東土川町376-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:オートメーション化がまだまだ進んでおらず、手作業の作業が多い...
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ユーシーシーホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ(170件)
ユーシーシーホールディングス株式会社の回答者別口コミ(26人)
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年11月13日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年09月07日
- 製造職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年07月21日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年06月20日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ユーシーシーホールディングス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
特にギャップはなかったがやはり年功序列の会社であるので新人の頑張りはボーナスなどに反映されにくいように感じる。