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株式会社福島芝浦電子の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は非常に少ない。
産休、育休、急な子供等の体調不良などの休暇、早退、遅刻は取りやすい。
女性には優しい会社です。

回答者: 女性/ 品質検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:女性が管理職になるのはほとんどの確率でない、男性主義の会社。有
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:女性比率が高いのは、女性にとって働きやすい
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回答者: 男性/ 生産企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:産休、育休を100%取得できるので、充実した福
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
女性の働きやすさ:製造2部では髪型、髪色、ネイル、ピアス可なのでオシャレに気にか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:特にありません。女性の割合が高いと聞いています。働きやすいと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年06月27日
女性の働きやすさ:産休、育休は100%とれる。ただ、それだけ。教養はないがそれだ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:男性資本主義です。平成も終わろうとしているのに昭和体質が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性好きの管理職の職場だと色々な所に出
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:立ち作業でこれから産休に入る方は座って作業するように促されるの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月25日
女性の働きやすさ:育児休暇、産休など女性が働きやすい環境かというと、その面は良い
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
女性の働きやすさ:時短勤務制度はないが時間給は細かく取ることができるので、半日単
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3.1
長野県上伊那郡箕輪町
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務など、女性は働きやすい職場である。(ただ... 続きを見る
3.2
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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