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株式会社福島芝浦電子の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:
研修制度があり、やる気があれば成長できます。

働きがい:
きちんとした賃金を獲得できます。毎日きちんと出社しきちんと定められた仕事を行い。その対価として報酬をもらいます。また仕事ぶりも評価制度がきちんと存在し、評価基準ごとに評価されます。フィードバックもあります特に不満はありません。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:研修は色々参加できますが、社内で学べることはあまりありません
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回答者: 男性/ 生産企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年11月07日
成長・キャリア開発:親会社優先なので、あまりない。働
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:変化の無い環境なのでルーチンワークがほぼで成長する機会などは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】親会社主導で全社改善活動を推進している
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:【目標の決め方】明確な目標は存在しない。抽象的な表現で口頭説明はあるが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:社内ルール、一般的な製造に関わる基礎講座などは受講できる。しかし、受
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:変化を避ける文化で保守的な集団となります。時代は変革が主流だが、ここは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】勤続年数、部門長、経営層の
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
教育・研修:基本OJTはあるが細かい事は周りの人聞くしかない。忙しい時にわからな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月25日
教育・研修:教育はOJTなどでしっかり行なっていると思う。社外研修などは、ある程
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】8割がルーティンワークで、権限が部門長にしか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とにかく人間関係が悪い。部署にもよるが空気が重い。下の意見を取り入れる
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:社員に対しての教育体制は研修があるので、そこそこだと思う。部署による
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