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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技師

2.1

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:
書籍やネット検索だけでは簡単に得られないようなシステム開発技術に関する高度なノウハウでしょうか。
例えば原因解明が困難なバグやメモリリークの対処方法とか、プログラムの処理速度向上の考え方及び詳細手法なんかです。

今後のキャリア像:
この会社では実現できないであろう開発チーム作りや更なるスキル向上を目指したいと考えております。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:ITと関係ない資格でも資格報奨金が出ます働きがい:下積みの期

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技師

2.1

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:現状、技術は他社に転職しても通用するくらいには身につける事が

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技師

2.1

口コミ投稿日：2022年03月20日

成長・キャリア開発:顧客先に依存する面が多いです。自身としては現在の顧客先のプロ

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:研修は毎年年次研修が行われ、主にヒューマンスキルに焦点をあて

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回答者：女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月20日

成長・キャリア開発:資格取得の取得を推進する為、取得した者に対して一時金や手当を

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:難易度に併せて資格手当が支給。その他に受験料、報奨金(お祝い

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:資格取得奨励制度あり。メンター制度があって、新人は1年間相談

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回答者：男性/ 技術職（IT）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:情報処理試験やその他IT系の資格の試験代補助、資格手当が存在

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:様々な取組みをしている。研究開発分野にも

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技師

2.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:年次や役職に関係なく、派遣や委任契約の社員が多いのでほとんど自身で

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

働きがい:やりがいは感じられない。自分がやった仕事がどう役に立っているのか、意味

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回答者：回答なし/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発:教育に関しては派遣先に丸投げ状態なので成長出来るかは派遣先次

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月23日

成長・キャリア開発:資格支援制度があり、給付金もあった。働きがい:様々な案件に携

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:資格取得の手当は、資格取得時のみもらえるものと、給料があがる

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:資格を取得すると祝い金がもらえるものもある。資格を持っていな

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:ほぼ自力でキャリア開発等する働

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:若手の頃から手を挙げれば何でもやれる。手を挙げなければ年代並

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回答者：男性/ 開発職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年12月05日

成長・キャリア開発:派遣先の業務内容で決まってしまうと思います。運が良ければ成長

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:初期研修はプログラマー未経験者でも基礎的なところからわかるよ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月19日

成長・キャリア開発:設計から試験までの一通り

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月22日

成長・キャリア開発:先輩社員が親身になって教えてくれるので、成長はできると思いま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:プログラムを組むだけで社会人として生活したい方向けプログラム

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：全てというか、会社の正体がわかった人からどんどん辞めていく。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：コンサルタントをいれて人事評価制度をへんこうしたが、単なる管理者の自己

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回答者：男性/ た/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年07月01日

成長・キャリア開発:まるで成長はできなかった。成長は本人のモチベーションでもある

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回答者：男性/ PG/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月28日

働きがい:提供される仕事は、社会の技術に貢献するものばかりであり、業務で担当する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】給

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：今までの経験を生かして、より責任のあるポジションに就けたり、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：給料が安くてもよければ、いろいろな所でいろいろな仕事が経験できる。と思

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】1年前に入社した先輩社員が教育を担当するが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新人プログラマーだったので客先での仕事が多く、一連の作業を終了した時に

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会社名	コンピュートロン株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.computron.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋本町４丁目８－１４東京建物第３室町ビル

従業員数	601名
設立年	1984年
資本金	98百万円
代表者	髙橋譲治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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