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東京水道株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:
都の政策連携団体なので、良くも悪くも型にハマった社風です。

組織体制・コミュニケーション:
若手社員が多く在籍しており、直属の上司も年齢が大きく離れていないことから、社員間・上司とのコミュニケーションは非常に取りやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
男女比でいくと8:2ほどでしょうか。

回答者: 回答なし/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:とにかく振られた仕事をやるだけ。 結構暇な時が多
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回答者: 男性/ IT系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:公共事業に携わる会社のため、決められ業務を行うのみで挑戦す
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回答者: 男性/ CS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:保守的な社風。組織体制・コミュニケーション:悪い人は居ない
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:特徴がない組織体制・コミュニケーション:安定しているダイバ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:会社方針が決まってるので保守的です。挑戦して失敗することよ
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回答者: 男性/ 料金徴収/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:役所のようなもの。組織体制・コミュニケーション:人によると
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回答者: 男性/ CS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:保守的です。良くも悪くも公務員的。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ みなし公務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計

3.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:若い社員の雰囲気は割と良い。近年は減ってきたが、水道局から
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回答者: 男性/ cs/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
企業カルチャー・社風:水道橋からお仕事をもらっているので個人情報の扱いは厳しいで
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:水道事業にかかわるトータルソリューション会社を目指している
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:倫理観や社会的な貢献意識が非常に高い。自由な風土やルールに
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回答者: 男性/ 窓口サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:東京都水道局が株主の会社。上層部は元水道局職員が多い。近年
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも堅実。官公庁相手のため、未だFAXが必要とされ
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回答者: 男性/ IT職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:水道局の政策連携団体ということもあり、のんびりとした社風で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 窓口サービス/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:東京都水道局の政策連携団体のため、お堅い公務員的社風。組織
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:コンプライアンスにかなりうるさい会社のため、組
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回答者: 男性/ データ入力事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ お客様サービス部

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:少なくともお客様サービス部に何か挑戦する機会があるかと言わ
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 運用管理部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:ルーティンワークなので、挑戦する機会はないと思われます。組
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回答者: 女性/ CS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:公共事業を担う会社ですので、かなり堅実な社風だと思います。
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・コミュニケーション:上司とは非常に接しやすい環境です。仕事中も和気藹々
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ あきる野管路管理事業所/ 主事

1.4
口コミ投稿日:2023年01月21日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:よく言えば、堅実な社風。悪く言えば、変化を嫌う組織文化のた
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:社風は堅実なものと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】安定した環境のため、穏やかなタイプが多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】いい意味でも悪い意味でも安定し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:おおむね良好。営業と開発の軋轢は少ない。その分営業が自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:よくも悪くも公務員的要素があり、奇抜な発想は好まれない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:水道局の管理団体なので、仕事が無くなることはない。その
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:基本的に契約社員の退職が多い職場であるため、仲が良くな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:クレーマー対応の職場だが、冗談も言い合える明るい職場だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:管理団体のため経済情勢にあまり左右されることなく安定し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:IT系企業としては休みも取りやすく、残業もそこまでハー
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回答者: 回答なし/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
組織体制・コミュニケーション:部署内でのコミュニケーションはとても大事にしていま
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