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東京水道株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
427万円200~750万円54

(平均年齢31.4歳)

回答者の平均年収427万円
回答者の年収範囲200~750万円
回答者数54

(平均年齢31.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
293万円
(平均年齢29.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
389万円
(平均年齢35.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
634万円
(平均年齢38.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
313万円
(平均年齢25.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
396万円
(平均年齢26.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
408万円
(平均年齢29.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳422万円650万円9
30~34歳405万円650万円12
35~39歳519万円700万円7

年収分布

(人)
(万円)

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東京水道株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に一度必ずあります。昇給幅は階級によって異なりますが(規定によ
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:総合職なら4ヶ月。限定職なら2ヶ月。評価制度:実力主義の会社ではありま
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 男性/ 料金徴収/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:カスタマーサービス:ボーナスは総合職採用がおよそ2か月、一般(専任と呼
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口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 男性/ CS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 20万円 0万円 80万円
年収 340万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は毎年上昇する。年功序列型。賞与は約2か月分を夏と冬にもらえる。た
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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ CS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 20万円 0万円 80万円
年収 340万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は毎年昇給。年功序列型。賞与は年間約4か月(総合職)。専任職につい
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口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 女性/ 監督員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 5万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列なので、毎年同じ金額で昇給します。住宅手当が低くてとても新卒で
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口コミ投稿日:2022年12月18日

回答者: 男性/ cs/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:低いです。一人暮らしは厳しいです。将来、子供が欲しいのであれば共働きに
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口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:公務員同様に号・等級からなる俸給表が用意されている。人事院勧告に従い変
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口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で毎年昇給する。賞与は年間4.5か月。各種手当は一般的なものは
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口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 男性/ CS事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:よほどの問題を起こさなければ昇給はする、コンプラインアンス違反などよほ
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 準公務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:私は高卒で入社しましたが、結論から言うと公務員と同様年功序列な感じがし
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口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 男性/ CS職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:正社員は地域限定社員と総合社員の2種類あるがそれぞれで年1回程度の昇級
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ 準公務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業すればやった分だけ貰えるのかなと思います。基本的に年功序列なので、
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口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 男性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
245万円 --万円 --万円 --万円
年収 245万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員との格差を感じる。専任社員・契約・派遣・パートなど様々な雇用形態
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口コミ投稿日:2021年05月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:5年目で月収は手取りで17万円程度、賞与が年間で2ヶ月分。みなし残業は
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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 窓口サービス/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:現在移行中ではあるが、年功序列色が強いと感じる。昇給・賞与は一般企業と
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口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 女性/ 水道局/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
92万円 0万円 0万円 0万円
年収 92万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給社員。昇給率低い。通勤手当がつくらしいが、車は直線で2キロから。通
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口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 女性/ CS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事評価に基づく定期昇給、年2回の賞与、役職手当・住宅手当など一般的な
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ CS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 20万円 0万円 80万円
年収 340万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年必ず昇給。 賞与:4.5ヶ月くらい(年間)手当:残業手当、住宅手当
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:号俸と等級で決まります。年に一度多少の昇給はありますが、ここ十数年ベー
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口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は毎年2回あるが評価者は実際に現場を見ている人間ではないため評
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 準公務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:年度末に昇給していきます。基本的には普段通り毎日ちゃんと時間を守
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口コミ投稿日:2018年06月20日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職員の大部分は、契約社員と専任社員という準社員。給料は、ともに23万円
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口コミ投稿日:2017年07月17日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東京都の管理団体であり、都民の方々の個人情報を取り扱う責任感のつよい仕
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口コミ投稿日:2016年11月11日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:公共性が高く、職員が協力して成果を出していく業務なので、個々の人事評価
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員では、5年ほど勤めても3千円しか上がらない。正社員になっても何
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 回答なし/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員については年に一度昇給あり。賞与・各種手当ては無いです。評価制
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口コミ投稿日:2019年11月30日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他にも書かれている通り契約社員、正社員含め、本当に年収は少ない。正社員
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在は一律23万円スタートの様子であるが、以前は年齢で給料が違い、後か
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:コールセンターでの仕事として、顧客対応のクオリティを上げる為のハードル
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口コミ投稿日:2021年09月04日

回答者: 男性/ 窓口業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員であるうちは全く充実しない。但し正社員になれば公務員のような待
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 窓口業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は地方公務員と同等、職務内容にしては良い方だと感じた。契約社員でい
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口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 男性/ 窓口業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に低くもなく高くもなく公務員的であると思う。基本給は高くはないが、正
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東京水道株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ CS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
福利厚生:一般的な社会保険、退職金(会社からの退職金と退職年金)、多くはないです
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回答者: 男性/ CS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月19日
福利厚生:求人票の内容通りです。退職金(3年以上勤務の場合支給)住宅補助(月80
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生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:一部業績連動型なので、毎年状況によって変動がある。為替や原料... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6番3号御堂筋MTRビル 5F
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
3.7
東京都中央区東日本橋3丁目2-3Kiralaビル
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ CSエンゲージメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
評価制度:会社独自の評価システムとして、CSエンゲージメント所属で契約... 続きを見る

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東京水道株式会社のカテゴリ別口コミ(33件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(33件)