東京水道株式会社のカテゴリ別口コミ（456件）
東京水道株式会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 427万円 | 200~750万円 | 54人 |
（平均年齢31.4歳）
| 回答者の平均年収 | 427万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 200~750万円 |
| 回答者数 | 54人 |
（平均年齢31.4歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 293万円 （平均年齢29.3歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 389万円 （平均年齢35.3歳） |
| IT系エンジニア （アプリ開発、ITコンサル 他） | 634万円 （平均年齢38.4歳） |
| 電気・電子・機械系エンジニア （電子・回路・機械設計 他） | 313万円 （平均年齢25.7歳） |
| 建築・土木系エンジニア （建築、設計、施工管理 他） | 396万円 （平均年齢26.8歳） |
| その他 （公務員、団体職員 他） | 408万円 （平均年齢29.5歳） |
年収分布
（人）東京水道株式会社の回答者別口コミ（81件）
- 設計 / 主任 / 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答：2024年03月27日
- 主任 / 主任 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答：2024年03月20日
- 設備 / 主事 / 設備 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年02月08日
- 設備維持管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答：2024年02月06日
- 東久留米管路管理事業所 / 主事 / 工事監理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年01月12日
東京水道株式会社の職種別口コミ（456件）
東京水道株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
東京水道株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年02月08日
東京水道株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
東京水道株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年03月27日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計/ 主任
3.6
企業カルチャー・社風:
都の政策連携団体なので、良くも悪くも型にハマった社風です。
組織体制・コミュニケーション:
若手社員が多く在籍しており、直属の上司も年齢が大きく離れていないことから、社員間・上司とのコミュニケーションは非常に取りやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
男女比でいくと8:2ほどでしょうか。
都の政策連携団体なので、良くも悪くも型にハマった社風です。
組織体制・コミュニケーション:
若手社員が多く在籍しており、直属の上司も年齢が大きく離れていないことから、社員間・上司とのコミュニケーションは非常に取りやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
男女比でいくと8:2ほどでしょうか。
東京水道株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
東京水道株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月08日
回答者： 女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
女性の働きやすさ:
女性にとってはとても働きやすい環境だと思います。産育休制度がしっかり整っていて充実しており、それを活用できる環境です。男性の育休取得にもとても力を入れていて、取得実績も増えています。お子さんの事情でおやすみを取ることが多くても批難する様な雰囲気はありません。管理職登用については、会社は頑張っていますが現実問題むずかしいという感じです。管理職になると負担ばかり増えてメリットがない、子育てとの両立は困難といったイメージが強く管理職を目指す女性が少ないです。年配男性が上層部を固めているので、よほどの覚悟がないと飛び込めないと思います。
女性にとってはとても働きやすい環境だと思います。産育休制度がしっかり整っていて充実しており、それを活用できる環境です。男性の育休取得にもとても力を入れていて、取得実績も増えています。お子さんの事情でおやすみを取ることが多くても批難する様な雰囲気はありません。管理職登用については、会社は頑張っていますが現実問題むずかしいという感じです。管理職になると負担ばかり増えてメリットがない、子育てとの両立は困難といったイメージが強く管理職を目指す女性が少ないです。年配男性が上層部を固めているので、よほどの覚悟がないと飛び込めないと思います。
東京水道株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
東京水道株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年01月12日
回答者： 女性/ 工事監理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東久留米管路管理事業所/ 主事
2.8
成長・キャリア開発:
入社１ヶ月で案件が持てるので、スキルアップを目指している新人にはやりがいがあります。しかし、一連の流れを把握してしまうと、最初より伸びしろがなくなり、不安になるかもしれません。一つ一つがケースバイケースなので、チューターのみならず他の上司にも頼ることでコミュニケーションが取れて、自分のスキルアップにも繋がります。
働きがい:
業務での人を頼る力と、瞬時に判断して行動する力が身につきます。
自分の実力以上の仕事が出来るので、ビジネスマナーを守りつつスキルの向上ができます。
地元住民の理解が得られれば貢献度は高いです。
入社１ヶ月で案件が持てるので、スキルアップを目指している新人にはやりがいがあります。しかし、一連の流れを把握してしまうと、最初より伸びしろがなくなり、不安になるかもしれません。一つ一つがケースバイケースなので、チューターのみならず他の上司にも頼ることでコミュニケーションが取れて、自分のスキルアップにも繋がります。
働きがい:
業務での人を頼る力と、瞬時に判断して行動する力が身につきます。
自分の実力以上の仕事が出来るので、ビジネスマナーを守りつつスキルの向上ができます。
地元住民の理解が得られれば貢献度は高いです。
東京水道株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
東京水道株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年01月08日
回答者： 女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はもっとマニュアルがきっちりしていて決まったことを淡々とこなしていくイメージでした。マニュアルはしっかりしたものがありますが、お客様のご事情が本当にさまざまなため、おもいのほか臨機応変な対応が必要だったり答えのない問題に取り組まなければいけない場面も多く苦労しました。
入社時はもっとマニュアルがきっちりしていて決まったことを淡々とこなしていくイメージでした。マニュアルはしっかりしたものがありますが、お客様のご事情が本当にさまざまなため、おもいのほか臨機応変な対応が必要だったり答えのない問題に取り組まなければいけない場面も多く苦労しました。
東京水道株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
東京水道株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年02月08日
回答者： 回答なし/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備/ 主事
2.8
東京水道株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
東京水道株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年01月08日
回答者： 女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給は年に一度必ずあります。昇給幅は階級によって異なりますが（規定による）、一般職の社員でもきちんと上がります。賞与は夏と冬で年二回。毎回労働組合とすったもんだするので、一般的な支給日よりも遅れる傾向にありますが、いずれも２か月分以上は出ます。
昇給は年に一度必ずあります。昇給幅は階級によって異なりますが（規定による）、一般職の社員でもきちんと上がります。賞与は夏と冬で年二回。毎回労働組合とすったもんだするので、一般的な支給日よりも遅れる傾向にありますが、いずれも２か月分以上は出ます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東京水道株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東京水道株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計/ 主任
住宅補助は定額で、やや少なめです。寮については、23区に格安で住めるので若い内は非常に助かるかと。
通勤手当も満額支給されます。
オフィス環境:
都内に事務所が点在していますので、場所に依りますが、新宿の事務所に関してだけで言えば、駅徒歩圏内で立地は良いです。
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