口コミ投稿日：2023年12月06日
口コミ投稿日：2023年05月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
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株式会社日刊建設通信新聞社のカテゴリ別口コミ（49件）
株式会社日刊建設通信新聞社の回答者別口コミ（7人）
- 編集部 / 記者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答：2023年12月06日
- 編集局 / 課長 / 編集 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年08月08日
- 記者 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答：2023年05月23日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年05月02日
- 整理記者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年04月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日刊建設通信新聞社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 整理記者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
部署にもよるが、中堅の記者は扱いたいテーマさえあれば自由に取材をさせてもらえているイメージがある。
支社長など地位が固まってくるとほとんどルーティンワークに追われるように思う。
そんな中でも自分なりに作りたい紙面があれば時間を作って取材+記事化している人はいるので、裁量はあると言っていいのでは。
減らすことは不可能だが増やすことはいくらでもできると思う。
成長支援制度:
正直特にない。資格手当とかもないので、むしろ勝手に学んでくれといったスタンスだと思う。