口コミ投稿日:2024年04月14日
口コミ投稿日:2023年03月16日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年06月02日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 女性/ プリンシパル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プリンシパル
4.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月23日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2016年06月15日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2016年06月15日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサルティング/ コンサルタント
4.8
口コミ投稿日:2016年06月15日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2016年06月15日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月27日
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月27日
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最新の回答:2024年03月18日
会社の評判・口コミ ライトハウス
コンサル・専門事務所(コンサル・シンクタンク)業界
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の評判・口コミ
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間は比較的長いが、事前に予定してあれば休暇取得自体は問題なくできる
また、プロジェクトとプロジェクトの合間には休暇を取得しやすい環境の為、比較的長期の休暇取得も可能
多様な働き方支援:
プロジェクト及びクライアントにより異なる
リモートワーク主体のプロジェクトだと週のほとんどをリモートとするケースがある
一方で、通勤主体のプロジェクトだとクライアントサイトに常駐するようなケースもある