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株式会社タムロンの成長・働きがいの口コミページです。株式会社タムロンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを130件掲載中。ライトハウスは、株式会社タムロンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月27日

働きがいを感じるポイント:
新しい製品や技術が完成したときにお大きなやりがいを感じる。またしゃちょう含め取締役の方との距離も近く気さくに会話ができる環境も良いと思う。

この仕事が向いていると思う人:
基本的にどんな人にもそれぞれ合う環境が用意されていると思う。人と話すのが苦手な人やコミュニケーションが得意な人、黙々と仕事するのが好きな人など、それぞれの個性に合った配属先があると思う。

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月27日

仕事を通して身につくスキル:配属によって様々だが、設計力、営業力、提案力、技術力

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月27日

仕事の裁量権:ミッションリーダーシップ制度を適用しており、各プロジェクトの裁量権

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月25日

仕事の裁量権:等級に依存して上がっていきます。人に対しては特にそれが顕著となって

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:リサーチから販売までのひと通りのプロセスを学べる。※本人の意

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:比較的若い時期から現場投入されることが多いため、実力が付きや

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:キャリアアップで異動をしてもそこから動けなくなるのが多い。働

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月04日

成長・キャリア開発:本社はどうか知らないけど地方だと支援制度とかあるのも聞いたこ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月16日

成長・キャリア開発:比較的若いうちから、やる気さえあれば色々な経験を積むことは可

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月03日

成長・キャリア開発:以前はセミナー受講など申し込めばできたが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年05月11日

働きがい：開発系に携わるものとしては、光学技術専門でやっている会社が少ないので、

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年09月09日

成長・キャリア開発:マナー講習などが用意されているだけ。技術的な教育はOJT、決

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年05月11日

成長・キャリア開発：支援の制度は全くない。昨年まで社員誰でもが受けられる外部セミ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年05月11日

成長・キャリア開発：製品開発で一人に任される範囲が広く、キヤノンやニコン・ソニー

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回答者：男性/ 補修/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月12日

成長・キャリア開発:技術は、2番煎じ的。通信教育費用の半分負担。働きがい:会社が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年09月21日

成長・キャリア開発：気が利く人を求めている傾向が強い。統一された仕事のやり方がな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：設計部門での話になりますが、入社３年目くらいから仕事を任せてもらえるよ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】開発はプロジェクトチームで動くことが多いです

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】社内でサッカークラブなど

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】家の購入などのそうにも気

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上の人は協調性があるかたが多いので提案

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員も社員雇用す

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：課によって仕事量のばらつきがあった。当時、３、４０人位の課と２００人位

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会社名	株式会社タムロン
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.tamron.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市見沼区

従業員数	1060名
連結従業員数	4609名
設立年	1948年
資本金	6923百万円
代表者	鯵坂司郎
決算月	12月
上場年	1984年
平均年収	715万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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