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日本国土開発株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
500万円300~850万円29

(平均年齢33.1歳)

回答者の平均年収500万円
回答者の年収範囲300~850万円
回答者数29

(平均年齢33.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
518万円
(平均年齢38.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
492万円
(平均年齢30.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳449万円650万円12
30~34歳466万円580万円5

年収分布

(人)
(万円)

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日本国土開発株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 8万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
年に一回の昇給がある。
実力に見合った昇給のように見えるが、中身は各レベルの割合が決められていて、そこに割り振られるので本当の実力主義というわけではない。

評価制度:
実力主義ではなく、年功序列的なところが大きい。
高卒などに対しては実力が伴っていたとしても昇進、昇給は少ない。

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:少なくとも若い世代にとっては、給与、賞与とも悪くないと思います。ただ、
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回答者: 男性/ 主幹/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:東北復興で潤っていた時期はボーナスも破格だったが、今後もしっかりと工事
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回答者: 男性/ 土木施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料はそれなりに貰えます。各種手当もしっかりしている方で、賞与も現時点
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 3万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
給与制度:給与に関しては、大卒初任給24万円と残業代や手当がつき、26万円ほど貰
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給は他と比べて高い方だとは思う。評価制度:実力評価とは名ばかりの、
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
評価制度:昇進や昇格については、年間で行っている考課査定の評価により、昇格や降格
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回答者: 男性/ 準総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東北部署/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 25万円 4万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:新卒は額が決まっている。2年目からはその年によって決まってくるため、ば
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回答者: 男性/ 建築系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与自体は悪くないと思うが、評価制度で良い評価を得られないと昇給できな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 22万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:相対評価制度のためほとんどが真ん中です評価制度:年功序列で若手にチャン
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋土木部/ 総合職

2.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 36万円 12万円 10万円
年収 440万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 10万円
給与制度:残業代はしっかり出るので長い時間働いてその分たくさんお金もらうといった
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回答者: 女性/ 建築施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

4.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年功序列なので、成果で上がることは少ないと思う。しかし、資格を取れば上
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はそこまでよくありませんが賞与や各種手当はとてもよく出ます。評価制
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:ほとんど入社から給料が変わらない、上層部が基本給料が高く、平均年収をつ
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回答者: 回答なし/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
388万円 24万円 0万円 97万円
年収 388万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:総合職事務だと基本給24万くらいからスタートし、寮なども完備されている
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 28万円 5万円 90万円
年収 470万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は基本的に在籍年数による。賞与は業績により大きく変動する。独身寮は
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回答者: 男性/ 工務担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給はそこまで高くなく、残業代ありきになる。業績が良い時は6ヶ月分賞与
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回答者: 男性/ 工務担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で特徴はあまりありません。評価制度:年功序列。年に2回の面談を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 16万円 0万円 5万円
年収 216万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:契約社員だったので関係なかったが、会社が大きいため査定、面談が大変そう
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日本国土開発株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 3万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
給与制度:給与に関しては、大卒初任給24万円と残業代や手当がつき、26万円ほど貰
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日本国土開発株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 工務担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月08日
福利厚生:独身者及び転勤者用の寮がある。持株会、財形貯蓄制度あり。退職金は他社と
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回答者: 男性/ 機電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木事業本部/ 福参事

3.4
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:住宅補助は、同業他社と比較すると低いと感じる。寮についても、会社の近く
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3.3
東京都千代田区飯田橋4丁目5-11パール飯田橋ビル8階
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回答者: 男性/ 直営店舗の営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給+固定残業費に営業手当や通勤手当はつきます。昇給は半年... 続きを見る
3.1
兵庫県尼崎市潮江1丁目1-33
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
評価制度:派遣社員と正社員の主な給与の違いはボーナスとその他福利厚生て... 続きを見る
3.1
神奈川県相模原市中央区富士見2丁目8-8城南建設ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし
給与制度:契約が取れれば役職も、給料もあがります。評価制度:年齢は関係... 続きを見る
3.3
長野県長野市大字南長野県町524
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:残業手当あります。評価制度:努力が正当に評価される会社だと思... 続きを見る
3.7
東京都武蔵野市吉祥寺東町1-19-21
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3.0
東京都中央区新川1丁目17-21茅場町ファーストビル 2F、10F
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:賞与水準は非常に高く毎年6カ月以上です。手当等も充実している... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区本庄東2丁目9-18
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年収自体は上がりにくい。今まで原子力が会社の売上規模として大... 続きを見る
3.3
東京都文京区後楽2丁目2-8
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年間給与はかなりいいと思います。他にも住居手当や光熱費等も負... 続きを見る
4.4
滋賀県大津市大江2丁目16-10
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:成果を上げると貰えるインセンティブの額が大きいので、結果をだ... 続きを見る
2.8
群馬県高崎市栄町1-1
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計統括部/ 一般
給与制度:賞与は出なかった事はないが、1ヶ月分もない。少ない時で手取り... 続きを見る

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