Item: 株式会社上武
Rating: 2.6
Author: 女性 / 社内SE / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員

3.3

口コミ26件
年収・給与2件
求人7件
フォロー数2人

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:
資格取得一時金があるのは良い点。基本的には自分で勉強しないと、リーダー研修以外は会社が研修してくれたりはしない。

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回答者：女性/ 社内SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:研修の頻度は高めだが内容が薄いため身になるようなことはない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】IT企業の振りをしていますが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】社外研修を受講する機会をつくってくれるのである程度

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】客先にて実績を認められ、さらなる人員の増

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】成果の評価指標はないかきわめて曖

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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