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三井不動産ビルマネジメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三井不動産ビルマネジメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを585件掲載中。ライトハウスは、三井不動産ビルマネジメント株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プロパティマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オフィス事業推進本部　事業四部　横浜オフィス/ チームリーダー

2.5

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:
会社は挑戦する機会を与えているつもりですが、実際には相当、保守的な会社ですので、新しいこと、特にチャレンジングな取り組みは没になりやすいです。
ノーリスク、ローリターンが基本です。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司とはコミュニケーションがよいと思います。役員クラスは直接話す機会はありません。

ダイバーシティ・多様性:
最近は女性の方が昇進しやすいですし、大変な業務も割り当てられることはありません。

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:ミスはしないようにする保守的組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年07月27日

企業カルチャー・社風:社内コンテストがあり挑戦する機会の創出に取り組んではいる。

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回答者：女性/ オフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オフィス

3.8

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風:基本的に保守的な会社。ミスなく業務を遂行する能力はマストで

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月27日

企業カルチャー・社風:頑張っても給与には反映されにくいため、皆現状維持を好むが、

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ビジネスソリューション事業推進本部

3.3

口コミ投稿日：2023年07月16日

企業カルチャー・社風:風通しはそれなりに良いが挑戦を許容する文化には乏しい。組織

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風:体育会系が多いが、中でものんびり系が多い印象。また、最近は

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月11日

企業カルチャー・社風:社風として、何事も、クライアント次第のことが多いため、スケ

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:組織としては大きいので規模感は大きいですが受付では狭い人間

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回答者：女性/ アウトソーシング事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月19日

組織体制・企業カルチャーの満足点:大企業なだけあって、組織体制はしっかりとしてい

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:上は挑戦させようとしているようですが、周囲の熱意はそれほど

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月16日

組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすい、相談しやすい環境でした。自身が手

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:縦社会、女性社会、典型的ない日系の社風組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。職場の悩みも定期的に相談できるので

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回答者：回答なし/ BPO/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.5

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:男女問わず穏やかな人が多かったが、中には優秀であるが故に誰

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回答者：女性/ アウトソーシング事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:大手企業なので制度はしっかりしており、定期的に面談もあり安

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ビジネスソリューション事業推進本部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2021年03月03日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係はとても良好でした。若い職場でしたの

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回答者：女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月23日

企業カルチャー・社風:過去のやり方に固執する古い考え方があります。ミスや怒られな

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回答者：男性/ オフィス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:社内の人間関係はとても良い。互いに助け合う風土ごあるので、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月21日

ダイバーシティ・多様性:ダイバシティについては、まだまだ導入

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月17日

企業カルチャー・社風:財閥系の安定基

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビルディング事業部/ チーフ

3.6

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:上司との面談は定期的にあり、希望を出せるため風通しはいいと

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回答者：男性/ プロパティマネジメント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月07日

企業カルチャー・社風:休日や仕事後の社内イベントや、事あるごとに飲み会があるので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】基本的に待っていれば親会社から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】一部の社員はモチベーション高く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

企業文化・社風・組織体制：雰囲気は穏やかでいい人が多い。アットホームに和気あいあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】とても良い人が多く、とても風通しが良いた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：基本的には良好な職場が多いが、後輩や部下を潰しやすい人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】モチベーションが高い人が少なく、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：安定していること。親会社の看板があるので落ち着いている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：たぶん、ずっと変わらない会社。成長もしなければ、大きく

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回答者：男性/ 主査/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月08日

企業カルチャー・社風:保守的でチャレンジすることはない。(親会社から言われてチャ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】成長意欲、スピード感、裁量を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：日本を代表する不動産ディベロッパーの子会社ということも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長く働こうと思えば働ける。親

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業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.mfbm.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋室町２丁目１－１三井二号館

従業員数	1806名
設立年	1982年
資本金	490百万円
代表者	高橋寛
決算月	3月
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3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1090件)
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