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株式会社CLISの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
574万円400~890万円19

(平均年齢30.6歳)

回答者の平均年収574万円
回答者の年収範囲400~890万円
回答者数19

(平均年齢30.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
574万円
(平均年齢30.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(16件)
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株式会社CLISの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ トレーニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:
若手のうちは社宅制度がある。
独身であれば、社宅には月1万円ほどで築浅物件に住むことが出来る。

オフィス環境:
会議室なども多くある。
また1席にモニターが2つ設置されているので、作業しやすい環境になっている。

株式会社CLISの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ トレーニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:
有給も取得しやすい。
しかし、管理職になるにつれ、取得率は低くなる傾向がある。

多様な働き方支援:
テレワーク率が高い。部署によっては週1回ほどの出社となる。
時短で働いている人もおり、ライフステージに合わせた働き方が出来る。
副業は基本的に禁止。

株式会社CLISの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:
社員の横のつながりが強い。社員同士共通の趣味で繋がっていたり、同期のことを○○期と呼ぶ慣習がある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は特段ないように見える。上司は質問に基本的に答えてくれるので話しやすいとかんじる。

ダイバーシティ・多様性:
性別によって差別はない。男女関係なく能力があれば評価される。国籍も日本人以外の方も採用しているので柔軟性があると感じる。

株式会社CLISの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:
比較的働きやすいと感じる。
時短制度を利用して子育てをしながら働いている社員も多い。また、リモートワークをうまく活用してお子さんのお見送り時は一時退席して家庭の時間に当てるといった柔軟な働き方もできる。急なお子さんの看病でも他社員でカバーし合い推進している。
管理職や経営陣は男性の割合が圧倒的に多いが社員の男女比からすると妥当であると感じる。決して男性優遇ということはないと思う。

株式会社CLISの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:
資格手当は充実している。
難易度によって受験料補助と報奨金が決まっているが対象の資格は幅広く、社員から報奨金対象にしてほしいという要望も検討してくれてアップデートされている。研修とUdemyなどの動画視聴は無料ででき、社外研修も年度初めに計画して承認されれば受講できる。

株式会社CLISの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月07日

回答者: 女性/ 新人研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 能力開発部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2021年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
テレワークになったのでOJTができなかった。

株式会社CLISの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ トレーニー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月28日
事業の強み:
保険のシステム開発に携わるため、保険の知識を身に着ける事が出来る。

事業の弱み:
保険以外のシステム開発はかなり少ないので、事業としてのバランスは悪いかもしれません。

株式会社CLISの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 114万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 114万円
給与制度:
年功序列。年度始めに決めた目標を達成できたかどうかで同じ職員の中でも給与のばらつきがある。賞与は約4ヶ月分。

評価制度:
基本的に年功序列。各職位の中で一定数経験しなければいけない年度数があると思われる。しかし、とりわけ優秀であれば早めに昇格候補に推薦され、昇格することができる。