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株式会社リンクアンドモチベーションのカテゴリ別口コミ（258件）

福利厚生・オフィス環境(31件)企業カルチャー・組織体制(28件)成長・働きがい(54件)事業展望・強み・弱み(45件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(37件)女性の働きやすさ(23件)入社前とのギャップ(12件)年収・給与(28件)

株式会社リンクアンドモチベーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
541万円330~900万円44人

（平均年齢29.2歳）

回答者の平均年収541万円
回答者の年収範囲330~900万円
回答者数44人

（平均年齢29.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		498万円
（平均年齢29.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		602万円
（平均年齢30.1歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		482万円
（平均年齢30.3歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		554万円
（平均年齢27.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（28件）

株式会社リンクアンドモチベーションの回答者別口コミ（45件）

  • コンサルタント 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年04月07日
  • 特に無し 契約社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年02月09日
  • ブランドマーケティング / 主任 / コンサルタント 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年01月23日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年01月20日
  • カスタマーサクセス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年01月09日
回答者一覧を見る（45件）

株式会社リンクアンドモチベーションの職種別口コミ（258件）

営業系（46件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（124件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（9件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（22件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（47件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社リンクアンドモチベーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年11月06日
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮などは無い。ただし、社員持株会はあり。奨励金も高く設定されている。

オフィス環境:
東銀座直結の為、雨でも通いやすい。コンビニや飲食店も近くにある為、お昼には困らない。通信環境も問題なく使える。

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株式会社リンクアンドモチベーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月04日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年05月04日
勤務時間・休日休暇:
基本的には残業45時間以内です。繁忙期などで45時間以上残業する場合は申請が必要となります。
有給は事前に申請をすればとりたいタイミングでとることはできる。

多様な働き方支援:
週1回出社で、それ以外は基本リモートワークとなります。コロナ流行を機にオフィスが縮小した出社とリモートワークのハイブリッドな働き方となっています。時短勤務などの制度も整っており、比較的多様な働き方ができます。

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株式会社リンクアンドモチベーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月18日

回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年07月18日
企業カルチャー・社風:
基本的に圧倒的成長をしたい人が集まっており、それを組織として応援する風土もあるので申し分ない。手を挙げれば比較的なんでも挑戦させてもらえるほか、「仕事の報酬は仕事」という考え方があるので、高い成果を出した人により良い仕事のチャンスが集まってくる。また、他部署の社員と自己内省をする研修が年に数回実施されるため、嫌でも自分の成長と向き合わざるを得ない。成長意欲の無い人は居づらい会社である。

組織体制・コミュニケーション:
社内コミュニケーションには相当投資をしており、全社のコミュニケーション施策である社員総会は年に4回も実施される。目玉企画である社内アワードでは、表彰される社員の受賞までのストーリー共有やスピーチがあるため、他部署の社員も刺激を受けるとともに他事業の理解も深まりやすい。社員は皆協働意思が強く気持ちの良い人材が多いため、上下左右コミュニケーションは常に円滑。

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株式会社リンクアンドモチベーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月30日

回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 採用/ メンバー

3.6
口コミ投稿日：2023年09月30日
女性の働きやすさ:
性別の差なく働ける。女性が組織のトップを担っている部署もあるため、やろうと思えば女性のキャリアは築きやすい。
産休育休に入る人も多いため、その休暇は取りやすい。
復職する人も割といるが、そのまま辞めてしまう人も一定数いる。
復職後は地続きのキャリアが築けるので、産休育休に入ったからといってキャリアに差が出るかと言われると、そこまで大きな差は出ないように思われる。

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株式会社リンクアンドモチベーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年11月06日
成長・キャリア開発:
社内研修は充実している。年に1回は研修は実施している。新卒・中途関わらず、会社が提供している研修を全員1度は受ける機会がある。

働きがい:
様々なチャレンジをさせてくれるため、それを通じた成長がある点に働きがいを感じる。また、理念を軸とした事業活動を行っているので、理念が実現している過程に働きがいを感じる。

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株式会社リンクアンドモチベーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月18日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、時間を気にせずバリバリ働けると思っていた。しかし、残業時間にはとても厳しく、1ヶ月45時間以上は残業できない。22:00-5:00は、強制シャットダウンで管理されている。良い意味で、ギャップがあった。

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株式会社リンクアンドモチベーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年07月30日
事業の強み:
モチベーションを基軸にコンサルティングを行う唯一無二の会社であること

事業の弱み:
本質的な価値はありながらもどうしても顧客が業務効率化など目先の欲求をほしがるからこそ魅力が伝わりづらいのがもったいないなと感じっている。

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株式会社リンクアンドモチベーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 男性/ 採用コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EMEカンパニー/ メンバー

2.8
口コミ投稿日：2023年06月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
昇給はテーブルがあり、四半期ごとに数千円程度上がっている模様。（意識することはない）
賞与は年4回。会社の業績×部署の業績×個人の業績に応じて支給。だいたい1カ月分の給与かそれを少し下回る程度。
住宅手当なし。リモート手当有。

評価制度:
若手は基本的に一律のタイミングで昇進。年次が上がると人によって早い遅いが出る。
若手のうちに休職をすると、復帰後も同期と一律で昇進できない場合はある。

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