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株式会社リンクアンドモチベーションの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社リンクアンドモチベーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを294件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リンクアンドモチベーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、時間を気にせずバリバリ働けると思っていた。しかし、残業時間にはとても厳しく、1ヶ月45時間以上は残業できない。22:00-5:00は、強制シャットダウンで管理されている。良い意味で、ギャップがあった。

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回答者：男性/ バックエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年07月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:会社っていうこと聞かなきゃいけないとか思いとても

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になかった。強いて言うならば、入社前

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:モチベーションというものがどうしても「気合」や「

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:長時間労働が思ったより

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:ハードに働けるのかと思いましたが、年々ホワイト企

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回答者：男性/ 技術統括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組織開発本部L

4.6

口コミ投稿日：2021年11月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより、カンパニー間繋がりが薄い。コロナでリ

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組織開発部/ メンバー

2.6

口コミ投稿日：2021年10月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:代表のタップダウンが想像していたよりも遥かに強か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

入社理由・入社後の印象：とにかく成長したいといい理由で入社したし、その点に関して

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回答者：女性/ キャリアナビゲーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:PC講座のレッスンを通じて、受講生のサポートがで

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ブランドマーケティング/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2024年01月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にない最初から厳しいこと

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回答者：女性/ 特に無し/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:みなさんが楽しんで仕事をしているわけではもちろん

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.2

口コミ投稿日：2024年09月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:ないです。人が少ないので、外部のエンジニアやテス

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はソコまで高度な内容を学ぶイメージは無かっ

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会社名	株式会社リンクアンドモチベーション
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.lmi.ne.jp/
所在地	東京都中央区銀座４−１２−１５歌舞伎座タワー１５Ｆ

従業員数	470名
連結従業員数	1415名
設立年	2000年
資本金	1381百万円
代表者	小笹芳央
決算月	12月
上場年	2007年
平均年収	624万円
平均年齢	31.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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