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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:
社内研修は充実している。年に1回は研修は実施している。新卒・中途関わらず、会社が提供している研修を全員1度は受ける機会がある。

働きがい:
様々なチャレンジをさせてくれるため、それを通じた成長がある点に働きがいを感じる。また、理念を軸とした事業活動を行っているので、理念が実現している過程に働きがいを感じる。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月04日

働きがい:「働く」ということに対して真っ向から向き合うことができる会社です。これ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:1年に2回研修があり、それが非常に成長につながる働きがい:目

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:全ての仕事に対して、ビジネスマンとして一流であることが求めら

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回答者：男性/ 採用コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EMEカンパニー/ メンバー

2.8

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:研修は多い。ありがたいが拘束時間が多く、業務に支障が出る場合

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:個人の希望を提出できる機会が半年に一回設計されているただ、提

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回答者：男性/ 新卒採用担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月02日

成長・キャリア開発:仕事へのスタンス強制は若手のうちに非常に基準高く指導される。

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回答者：男性/ 技術統括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組織開発本部L

4.6

口コミ投稿日：2021年11月02日

成長・キャリア開発:若手のうちは基礎を固めるためには良いと思う。3年目を過ぎると

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回答者：女性/ 特に無し/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:研修は望めば受けさせてもらえる。働きがい:時を経てもベンチャ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:手当は全くないのが残念であるが、手を挙げればチャレンジさせて

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月21日

働きがい:お客様のためを思って働こうとしている人しかいない会社だと感じるため、そ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月26日

働きがい:20代の成長環境としては申し分ない。若いうちからどんどんチャレンジさせ

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組織開発部/ メンバー

2.6

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:新卒で入るならおすすめです。相当きたえ鍛えられます。定期的に

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月18日

成長・キャリア開発:大手の人事部に転職される

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年09月27日

働きがい:クライアント企業の組織課題を解決し、モチベーションを原動力に事業を伸ば

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月21日

成長・キャリア開発:成長環境はしっかりある。働きがい:向いてる人にとっては仕事も

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回答者：女性/ あ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年11月29日

成長・キャリア開発:やる気があり、自らチャレンジし、成果を出せる人には、どんどん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

教育・研修：コンサルティング技術の型だけではなく、様々なビジネススタンスやスキル

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】仕事を通じて、組織の一体感や達成感、歓びの共

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長・キャリア開発：とにかく若いうちから高難易度案件やリーダー・PMポジションを

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月18日

成長・キャリア開発:入社してから数年間、ビジネスの基礎を固めるという観点でいうと

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回答者：女性/ キャリアナビゲーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月13日

成長・キャリア開発:PCのレッスンや、資格講座の進捗把握をするために、必然的にP

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ブランドマーケティング/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:・ビジネススキルは上がる・社内研修やPJの振り返りはしっかり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やはりクライアント企業の組織が変わったときだと思う。人や組織の悩みは経

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：若いうちからバリバリ仕事をしたいという人には最適な会社。ある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社外に教育・研修を展開しており、これまでノウハウを蓄積してきたため、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】はい。育成の仕組みとして職

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】はい。仕事ができる。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】研修精度はしっかりしてい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】はい。新人でも関係なく上

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】はい。効率化していかな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルは日常業務の中で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】はい。入社後すぐ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】はい。ナレッジシェアの取

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まだ... 続きを見る

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会社名	株式会社リンクアンドモチベーション
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.lmi.ne.jp/
所在地	東京都中央区銀座６丁目１０－１ＧＩＮＺＡ　ＳＩＸ　１２Ｆ

従業員数	312名
連結従業員数	1415名
設立年	2000年
資本金	1380百万円
代表者	坂下英樹
決算月	12月
上場年	2007年
平均年収	624万円
平均年齢	31.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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