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株式会社リンクアンドモチベーションの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:パフォーマンスとストレッチの両軸で評価が決まるので納得感は高いと言えば
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
事業の強み:人的資本経営という世の中の流れには沿っており、またアジアでは最速でI
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回答者: 男性/ アカウンタ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材育成事業/ メンバー

3.7
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:人の魅力を感じる。これは、カルチャーとして相互に尊重しあう
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回答者: 男性/ アカウンタ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材育成事業/ メンバー

3.7
口コミ投稿日:2021年09月26日
オフィス環境:コロナ禍の影響を受けて即座にリモート勤務中心に移行になった。このあ
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回答者: 男性/ アカウンタ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材育成事業/ メンバー

3.7
口コミ投稿日:2021年09月26日
勤務時間・休日休暇:そもそも働き方の選択肢がある。いわゆる総合職の中でも、時短勤
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。結婚して子育てをしている方もいるが、時短制度
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 31万円 0万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:決して給与は高いとは言えない。求められる業務の量と質に対して適切だとは
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:ほとんどないものだと考えた方がいい。社員持株会の制度はなかなか良いもの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思われる。FBの文化もあり、全員が有言実行の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:管理職の女性比率は課題ではあるが、増えてきているのと そのポジ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:ある程度柔軟に働くことはできる休日に出勤することもゼロではな
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月18日
成長・キャリア開発:入社してから数年間、ビジネスの基礎を固めるという観点でいうと
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月18日
福利厚生:ギンザシックスという銀座の一等地の最高級のオフィス環境で仕事ができるの
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月18日
事業の強み:圧倒的に優秀な社員が新卒のタイミングで採用できて、一定長い間働いてく
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:ビジョンに対して真っ直ぐな社員非常に多い。基本的に新卒の社
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与自体はあまり高くないが、給与をモチベーションに働く社員はあまり多く
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 2万円 45万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 45万円
給与制度:昇給は年2回、賞与は四半期ごとに0.5ヶ月をベースとして、評価による加
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:PCのレッスンや、資格講座の進捗把握をするために、必然的にP
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:PC講座のレッスンを通じて、受講生のサポートがで
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
勤務時間・休日休暇:早番と遅番に分かれてシフトが組まれるが、雑務処理なども多く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:教室事業部の給与水準は極めて低い。手取り15万がほぼ全体を占めている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:四半期ごとに自身で「パフォーマンス」「ストレッチ」の2課目の目標を定め
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランドマーケティング/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:・体育会系・とにかくめちゃくちゃ働く・結果を出すことにこだ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランドマーケティング/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:組織コンサルのイメージ採用コンサルと研修で組織課題をうまく捉えている
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランドマーケティング/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:・ビジネススキルは上がる・社内研修やPJの振り返りはしっかり
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランドマーケティング/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 55万円 0万円 0万円
年収 660万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義Q毎に上がる可能性ありスピード感評価制
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランドマーケティング/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:仕事が終わらなければ出社多様な働き方支援:当時は出社が多かっ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランドマーケティング/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:手当は厚いと思うオフィス環境:銀座にある好立地オフ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランドマーケティング/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:・働きやすい・実力主義に性別はなく、女性でも結果を出せば昇進し
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブランドマーケティング/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない最初から厳しいこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】はい。 育成の仕組みとして職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】はい。 仕事ができる。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】研修精度はしっかりしてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】はい。 新人でも関係なく上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】はい。 効率化していかな
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