株式会社新富士空調のカテゴリ別口コミ（28件）
株式会社新富士空調の回答者別口コミ（5件）
- 製造部 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答：2021年07月06日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年06月03日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
1.0
最新の回答：2018年10月26日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.2
最新の回答：2015年08月01日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
4.7
最新の回答：2015年08月01日
株式会社新富士空調の職種別口コミ（28件）
株式会社新富士空調の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社新富士空調の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年07月06日
株式会社新富士空調の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社新富士空調の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年07月06日
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.6
株式会社新富士空調の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社新富士空調の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年07月06日
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.6
株式会社新富士空調の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社新富士空調の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年07月06日
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分が入社する前は空調設備全般を受け持ち、自社で施工すると思っていましたが、主に配管の製作で、施工は職人さんの手によるものがほとんどのようです。
自分が入社する前は空調設備全般を受け持ち、自社で施工すると思っていましたが、主に配管の製作で、施工は職人さんの手によるものがほとんどのようです。
株式会社新富士空調の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社新富士空調の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年07月06日
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.6
株式会社新富士空調の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社新富士空調の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年07月06日
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
業績が良かった期はそれなりに決算賞与などに反映されますが、景気が悪くなり、新築物件が入らなくなると、妻子持ちにはキツくなると思います。季節変動より景気の波に大きく左右される感じです。公的資格の取得を支援してますが、合格したときの一時金のみで、資格手当てがつかず、モチベーションの向上につながっていない感じがします。工場の製造現場は残業手当が満額付きます。
評価制度:
昇給・昇格は1年に１度の等級見直し時がほとんどです。実力主義に重きを置いている感じがします。
業績が良かった期はそれなりに決算賞与などに反映されますが、景気が悪くなり、新築物件が入らなくなると、妻子持ちにはキツくなると思います。季節変動より景気の波に大きく左右される感じです。公的資格の取得を支援してますが、合格したときの一時金のみで、資格手当てがつかず、モチベーションの向上につながっていない感じがします。工場の製造現場は残業手当が満額付きます。
評価制度:
昇給・昇格は1年に１度の等級見直し時がほとんどです。実力主義に重きを置いている感じがします。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社新富士空調の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社新富士空調の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
年間休日は110日前後です。日曜、祝日、盆、年末年始、１０日に１日位のローテーション休暇です。
多様な働き方支援:
ほとんどありません。
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