富士通特機システムの成長・働きがい

働きがい：国防の一翼を担っていると言う使命感の強いお客様との触れ合いの中で、自分達も国防に少しでも貢献しているという自覚や仕事に対してのやりがいというものは、誰かの役にたてている実感からも得られるだという事、そのために残業して苦労した分、給与という形で見える形で、その成果をある程度見てもらえ、当時の同級生の手取りに比べてかなり高い水準の給与を得られた事、これらは精神的、物質的に自分を満たすための単純明解な方法を自分に教えてくれたと思います。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：自身で戦略的に技術を奪って身につける、他で売れる能力を会社外

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：成果目標設定が義務付けられているが、実態は年功序列が優先される形式的な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】どの会社でもそうだが、自分から

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：【周囲からのサポート】トレーナー・トレーナー制度がとられており、サポ

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口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】辞めるときに体育会系のノリで叱責されるのが

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口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：いわゆるIT技術者の集まりなので、その道でのそれなりのキャリ

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：官公庁向けの仕事が多いため、仕事の精度は求められてもスピード感が求め

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口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：普通の会社と同じでいい人と巡り会えるかどうかだけ。その人の周りにいい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：業務量との必修科目数のバランスがほとんど考えられていない。また、必須

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：教育はかなり充実している。真面目にやれば体系的に学習が出来るカリキュ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：忙しいので、仕事の価値は別としてやりがいを感じられる瞬間はある。またお

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：会社へのロイヤリティという意味でのやりがいはほとんど感じない。特に若手

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】ものづくりなので、ものが出来上がればやりがい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修については、富士通グループに沿って

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格については、会社負担で

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会社名	富士通特機システム株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/group/tsl/
所在地	東京都千代田区野村不動産市ヶ谷ビル

従業員数	286名
設立年	1985年
資本金	100百万円
代表者	小島健男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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