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富士通特機システム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部署/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:
退職金、住宅保守、寮完備、財形貯蓄、従業員持株会など一般的な福利厚生は整っている。
在宅勤務(テレワーク)の環境整備費として、毎月5,000円が支給されている。
また、団体総合生命保険も充実しており、大手生命保険会社よりかなり安く加入できる。

オフィス環境:
執務エリア、会議室、リモート会議用BOX、リフレッシュルームなど環境整備されている。
また、夜間勤務者用の個別待機室があり、環境面は充実している。

富士通特機システム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部署/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:コアタイムなしのフレックス勤務を導入している。
休日休暇:ゴールデンウイーク、お盆休み、年末休暇等の長期休暇が取得できる。

多様な働き方支援:
オフィスに縛られることなく、業務内容に合わせて自宅、バスオフィス、サテライトオフィスなどから自由に働く場所を選択できる。また、コアタイムなしのフッレクス勤務を導入している。副業も申請すれば可能である。

富士通特機システム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部署/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:
企業カルチャー:ショブ型人事制度の導入、上司と部下間の1on1コミュニケーションの機会がある。
社風:お客様起点で行動・発想しする風土がある。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は風通しが良く、円滑なコミュニケーションがとれる環境である。

富士通特機システム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月01日

回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:
プロパー社員で女性は、営業くらいしか見たことがない。労働時間も長いように感じるので、家庭を持っている人には向いていないと思う。

富士通特機システム株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年04月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月26日
働きがい:国防の一翼を担っていると言う使命感の強いお客様との触れ合いの中で、自分達も国防に少しでも貢献しているという自覚や仕事に対してのやりがいというものは、誰かの役にたてている実感からも得られるだという事、そのために残業して苦労した分、給与という形で見える形で、その成果をある程度見てもらえ、当時の同級生の手取りに比べてかなり高い水準の給与を得られた事、これらは精神的、物質的に自分を満たすための単純明解な方法を自分に教えてくれたと思います。

富士通特機システム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】面白そうな事をやっていると思ったから。【入社後のギャップ】面白い事が出来るチャンスはそうないのと、主力業務と面白い事が一致していないことがわかり、がっかりしたが、他の業務に面白みを見出せたので問題なかった。

富士通特機システム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:アイディアマンでないと提案出来ない。また否定されないためのロジカルな説明と想定問答、即答できるだけの地頭が必要。なぜならアイディアを理解するだけの能力がある管理職が少ないなか、提案を理解してもらう必要があるので、提案の内容だけでなく、相当分かりやすく、納得してもらいやすい提案の仕方も必要となる。

富士通特機システム株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部署/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
給与、賞与は一般的な水準より高い

評価制度:
年功序列から成果主義(実力主義)にシフトし定着している。
また、ジョブ型人材マネジメント(新たな人事制度)を導入し、個人成長を促進している。