回答者： 男性/ ラインオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 38万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
最近制度が変わり、若いうちにどんどん給料があがり、年齢が上がるにつれ徐々に増え幅が少なくなっていきます。
生産職では夜勤があるか無いかで大きく給料が変わります。深夜に働くのは相当きついですが、その分手当が高く設定されています。
賞与は年度によって変わりますが、年間平均3〜4ヶ月程度です。
評価制度:
班長、主任補、主任、係長補と上がっていきますが、係長補から管理職扱いになります。
最近制度が変わり、若いうちにどんどん給料があがり、年齢が上がるにつれ徐々に増え幅が少なくなっていきます。
生産職では夜勤があるか無いかで大きく給料が変わります。深夜に働くのは相当きついですが、その分手当が高く設定されています。
賞与は年度によって変わりますが、年間平均3〜4ヶ月程度です。
評価制度:
班長、主任補、主任、係長補と上がっていきますが、係長補から管理職扱いになります。
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回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産工場/ なし
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