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ヤマハモーターエンジニアリング株式会社の職種別口コミ(50件)

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ヤマハモーターエンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ 副主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:
ヤマハ発動機の福利厚生の大半が利用できるので悪くはないです。
ただし、住宅補助に関しては年齢制限等があるのであまりよくはないです。

オフィス環境:
最近はおしゃれになってきましたが、おしゃれな空間とそうでない空間のギャップはあります。
少し人数に対して手狭な感じがします。
ネットワーク環境は少し細いです。

ヤマハモーターエンジニアリング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 男性/ 副主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
勤務時間・仕事量:
基本的にはホワイト企業なので残業などは少ないイメージ。ただし、量産に近い部門などでは人工仕事になる場合も多く、そういった部門は残業が突出する。
仕事については一部の人材に集中しやすいところもある。

休日休暇:
有給休暇などは取りやすく、育児休暇もとりやすい

ヤマハモーターエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ 副主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:
ゆったりとした雰囲気です。
あまりピりついた雰囲気などを感じたことはないです。

組織体制・コミュニケーション:
マトリックス制の組織形態です。

ダイバーシティ・多様性:
女性進出に熱心な気がします。
育休取得を推進しています。

ヤマハモーターエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ 副主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:
男性目線なのでわからないですが、働きやすくなるように工夫をしようとしていると思います。
技術職の女性比率はどうしても低いので、そういった意味では働きやすさに限界はあるのかもしれませんが。

ヤマハモーターエンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 男性/ 副主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
仕事を通して身につくスキル:
機械設計から制御設計まで所属する部署によって多様ではあるが、一通り設計〜制作、検証までのサイクルが経験できる。

今後のキャリア像:
人にもよるとは思いますが、製品の企画段階からどのようなものを作るべきか考え実行出来るようにキャリア形成したい。

ヤマハモーターエンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ 副主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
開発とはいえ、受託開発なので開発内容の企画等に関してはあまり携われる機会が少ないです。

ヤマハモーターエンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月08日
事業の強み:
請け負った仕事に柔軟に対応できる。別分野の知見を組み合わせたアウトプットを出すことができる。

事業の弱み:
やりがいが弱い。モチベーションは自己改革や自己満足。他の部署に文句を言われたり急がされたりしながらアウトプットを出さなくてはならないため、モチベーションを失いやすい。部署間での調整や情報交換が希薄。

事業展望:
二輪車、船外機共に内燃機関を商材としており、そのボディとエンジンを収入源としている。そのため、今後どうなるか見当がつかない環境規制の状況によっては仕事がなくなることも起こりうる。電気系統も対応しているが、ボディとエンジンほどではないため、社を支える実力は持てていないと感じる。

ヤマハモーターエンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 男性/ 副主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 3万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
年収・給与の満足点:
年収面では高めなので満足度は高い。評価制度についても自分で目標設定するので基準は明瞭できる。

年収・給与の改善点:
基本給を上げてボーナスの比率を下げて貰うほうが景気に対する生活影響は小さく済む。評価としては相対評価等をされる部分の評価理由の見える化などできると良い。