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JSRエンジニアリング株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 工事監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部

3.8
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:
自由です。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションに関しては、会社に関わらず個人次第ではないでしょうか。

ダイバーシティ・多様性:
積極的に取り組んでいる会社かと思います。

回答者: 男性/ 工事監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部

3.8
口コミ投稿日:2021年03月18日
勤務時間・休日休暇:就業時間 8:30〜17:15完全週休2日制フレックス制導入
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回答者: 男性/ 工事監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部

3.8
口コミ投稿日:2021年03月18日
福利厚生:福利厚生も申し分ない会社です。資格手当は手厚く、試験代、資格取得手当を
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回答者: 男性/ 工事監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部

3.8
口コミ投稿日:2021年03月18日
事業の強み:専門分野の強みを活かせる会社です。事業の弱み:外部の状況を知らないこ
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回答者: 男性/ 土木技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建設課土建部/ 主事

2.2
口コミ投稿日:2022年05月28日
事業の強み:特に無し事業の弱み:エンジニアリングを名乗っているがエンジニアがいな
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月28日
勤務時間・休日休暇:担当工事によっては休日出勤があります。だいたい休日は当番を決
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 170万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 170万円
給与制度:年功序列で毎年あがっていきます。一般社員では5個の等級に分かれていて、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】現在の上司はあまり良いとは思えません。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】目標に対して設計思想や工事計画を自分で考えて
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回答者: 男性/ 工事監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部

3.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のギャップは良い意味で色々あります。環境面
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】同僚にも中途採用が多くので
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月28日
成長・キャリア開発:公資格の取得に補助がありました。働きがい:大きな工事を担当さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】全くありません。雇用形態によって、仕事量
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月28日
福利厚生:かなり安く、借り上げの社宅・寮に入居できます。オフィス環境:結構古い建
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回答者: 男性/ 工事監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部

3.8
口コミ投稿日:2021年03月18日
成長・キャリア開発:教育支援制度や各種研修が多数あります。働きがい:必要とされる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】会社の母体が大きいのでかなり遠く感じます。経
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:工場の電気設備の保守や設計・施工管理の仕事をしています。保守では夜間や
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】同僚については中途採用が多く、周りの人も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】家も近所で公私共にお世話
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良かったと思いますが、現場に駐在して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:積算・設計・工事監理の業務に一気通貫で携わるため、工事が無事に完工した
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業務で必要な資格や講習会へは社内で教育計画が組まれており、習
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】関わりが少ないです。ただ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】月に一回程度、小グループ単位で飲
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回答者: 男性/ 工事監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部

3.8
口コミ投稿日:2021年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味で裏切られる事が多いですね。給与面、勤務
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月28日
女性の働きやすさ:女性は事務員以外にはいませんでしたが、みんなイキイキと働いてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】親会社発意で頻発に企画されています。予定がなか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社の業績が安定しているため、会社の経営状態を不安に思ったことが
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回答者: 男性/ 土木技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建設課土建部/ 主事

2.2
口コミ投稿日:2022年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアのつもりが
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