回答者： 男性/ 店舗販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
モデル年収:
年数、役職で給与は上がるが、大きくはわからない。
2年ごとに昇給プログラムがある。
店舗における役職は、店長のみ。
社内資格の取得で専門ポジションに就くことは可能。(通常業務+専門ポジション業務)
資格手当、店長手当はあるがあまり期待しない方がいい。
昇給・昇進スピード:
昇給したければ、役職に就くしかない。
役職なしでの昇給は微々たるもの。
昇進はやる気があれば評価してもらえる。
特に若くて、やる気がある人(会社のためにすべて捧げるくらいの気合いがある人)は早くから店長になっているイメージ。
新卒4〜5年で店長をやっている人もいるし、20代半ばで店長をしている人も数名いた。
年数、役職で給与は上がるが、大きくはわからない。
2年ごとに昇給プログラムがある。
店舗における役職は、店長のみ。
社内資格の取得で専門ポジションに就くことは可能。(通常業務+専門ポジション業務)
資格手当、店長手当はあるがあまり期待しない方がいい。
昇給・昇進スピード:
昇給したければ、役職に就くしかない。
役職なしでの昇給は微々たるもの。
昇進はやる気があれば評価してもらえる。
特に若くて、やる気がある人(会社のためにすべて捧げるくらいの気合いがある人)は早くから店長になっているイメージ。
新卒4〜5年で店長をやっている人もいるし、20代半ばで店長をしている人も数名いた。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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