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富士通株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 業務アプリケーションSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:
福利厚生はしっかりしており、育休・産休もしっかりしており男性での取得実績もある。
また、配属される部署次第だが急な休暇も比較的取りやすい。
また、時短勤務も子供が小学校6年生を卒業するまでと長期でとれるのは魅力的。
一方で時短勤務にもかかわらず設定している勤務時間で終了できず毎日1時間~1時間30分程度は残業しているのが現実。
また、打ち合わせも多く作業時間が確保できず土日や子供の寝かしつけ後に業務を行わなければならない状況になることも多々ある。
また、会社の部署移動も昔に比べればやりやすくなったが子育てがしやすい職種や部署への異動はなかなかできないのが現状である。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多く活躍している印象。営業など対顧客の部署での女
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:少なくともコーポレート部門においては、女性の管理職も多く、性別
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:産休休暇は取れます、男性の方でも取ってる方がいますので撮ろうと
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回答者: 女性/ 戦略企画・事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:若手女性の管理職登用の風潮が強くあるので、管理職を目指す女性に
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:SE 系:働くことについて保守的な価値観の人が相対的に多いよう
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:テレワーク主体なのでかなり働きやすい。介護や育児など事情のある
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:実力のある人材は男女問わず登用され始めていると感じる。女性幹部
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ナショナルセキュリティ事業本部 デジタルソリューション事業部 部長、エキスパート/ 部長・次長クラス

4.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:女性の幹部登用について会社として推進していて比率上昇も実感があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:女性の社員を幹部へ引き上げようとする風潮が多い。そもそものスキ
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ナショナルセキュリティ事業本部 デジタルソリューション事業部 部長、エキスパート/ 部長・次長クラス

4.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:働きにくいことはないと思うし、特に働きやすいということは無く、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:働きやすい環境、部署にもよるが子育て中の社員が多く時短勤務や休
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:妊娠・出産を機に辞める人は殆どいません。産休育休を経て復帰され
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事本部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:産休や育休はもちろんのこと、時短制度や在宅勤務等の制度がかなり
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年05月21日
女性の働きやすさ:仕事と子育てを両立させる制度は整っており取得にも理解がある。顧
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回答者: 男性/ BP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:産休や育休に関してはかなり取りやすく、1年間ないしは2年間など
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:近年、女性の管理職を増やしており、活躍の場は年々広がっています
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月22日
女性の働きやすさ:仕事をする中で性別によって差を感じたことは特にないです。最近は
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:産休、育休明けの女性社員はたくさんいます。ただ幹部社員になって
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回答者: 男性/ 通信キャリア向け営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性幹部登用も推進しており、職種によっては女性幹部も増えてきて
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない(いない?)ですが、だからといって女性が働き
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:男性の育休取得なども進んで、女性管理職も増えつつある。産休、育
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回答者: 男性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:働きやすいと思われる。出産や子育てを考えている女性でも働いてい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:部署によって異なります。私の見た感じでは女性の幹部などは内勤な
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:管理職、休暇も問題なく採用されています。女性にとってとても働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性は活躍しやすいし、一部優遇されているので管理職は目指しやす
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回答者: 男性/ サポートサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多数いるし、育児や産休も
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回答者: 女性/ 事業運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:幹部社員や上を目指したい女性には凄くいい環境だと思う。実際に小
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:管理職の女性社員は3割くらい。全体に対する女性の割合も3割くら
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:産休を取っている女性はちょくちょく見かけるし、男性でも育休休暇
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:最近、女性の管理職登用の動きもあり、働きやすい環境なのではない
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジャパングローバルゲートウェイ/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。福利厚生は充実しており、職場全体で近代
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回答者: 女性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性管理職枠があり、増えている。育児休暇取得率が高く、出産退職
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回答者: 女性/ えすい/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:自分の所属している場所には女性の幹部社員がいないため、女性の管
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:産休育休は充分に取れる。復帰後も多くの先輩社員が時短勤務をして
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