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富士通株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:
体育会系のカルチャーだと思います。縦割り組織で上司の意見が絶対というイメージがありました。

組織体制・コミュニケーション:
新人研修では他部署の人と共同で研修を進めていったのですが、配属されてからは他部門との交流は皆無でした。ただ社内snsのようなものがあり、交流をはかっている人もいました。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方が多かったです。積極的に外国籍の人材をとっているのだなと思いました。ワークスタイルは本当に人それぞれでした。ただ上の年次の人ほど残業している人は偉いというような考え方が多かったと思います。

回答者: 男性/ 通信キャリア向け営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:JOB制による職務の明確化と中期計画に基づく高い目標設定で
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:どちらかと言ったら年功序列なので若手がどんどん昇進、という
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回答者: 男性/ 経営戦略室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:挑戦するマインドセットは歓迎される企業風土。風通しも良い印
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:問題なく与えられています。挑戦する機会は多分に与えられてい
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:脱メーカー、サービスで稼いでいくためにいろいろとシフト中。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:会社自体が大きく変わろうとしている時期なので良くも悪くもそ
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:やりたいことがあり、手を挙げれば声を聞いてくれる社風だと思
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:一人一人がパーパスを持ち、挑戦したい人は背中を押してもらえ
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回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいくらでもあります。チャレンジする環境は整っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:社内研修や社外研修に、積極的に参加はできるが自ら求めるスタ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:挑戦を歓迎する風土はある。ただ、組織が大きいだけに、個人の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多いとおもいます。比較的風通しは良い社風だとお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業。終身雇用を前提とした年功序列型の賃金で、
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回答者: 男性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社だとは思います。上層部も外部から入られた方
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回答者: 男性/ ITシステム提案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:学閥などの古い体質は感じないですが、組織が大きいが故の判断
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回答者: 女性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:ポスティング制度ややる気と実績次第でレベルが変わるが、年功
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:大企業病であり、組織として大きな挑戦をすることは少ない。部
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回答者: 男性/ 社内ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:ここ数年、社内活動や制度も変わり、挑戦する方を応援する社風
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:DXが進んでおり、チャレンジを推進するようなカルチャーがで
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:ある程度の風通しの良さは感じます。定期的な面談も設けられて
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:先輩社員や後輩社員と交流する機会が非常に多く、風通しの良い
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:古い体質と新しい体質が混在していると思います。年々新しい体
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

4.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:いろいろなことに挑戦する機会はたくさんある。ただし、挙手制
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回答者: 男性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:トップダウン。部署によって、空気感が全く違う。風通しもそこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:伝統的な大企業から外資系に変わろうとしているが、なかなか上
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会多数ありだが、現業が大変だと中々チャレンジする
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:めちゃくちゃ保守的。だいたい上司は上の顔色を伺うサラリーマ
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回答者: 女性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:堅実で真面目な社風。別のことに挑戦するポスティング機会もあ
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:社内ベンチャー含め制度は整っていますが活用できるかといえば
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあり、上司も面倒みのいい方ばかりだな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:気さくなかたが多く、わからないことをちゃんと聞ける環境であ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ EFITS Div/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。風通しは、所属する部門によっ
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回答者: 男性/ BP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:まだ最初なので完全にはわかりませんが、大企業であるが故、意
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:外資系企業から来た経営層が、理想像を掲げているが、現場にま
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