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富士通株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:
資格取得の手当てもあり、研修も豊富。
E-ラーニングで各種教育が多めで、時間がとられる。

働きがい:
年配者が働きにくい状況になってきている。逆に考えれば若者には良い職場になってきていると思いたい。
バブル期入社社員が節目に差し掛かると、節目のルールが変わることが多い。つまりあと約5年後に定年退職のルールが変わってくるのではないでしょうか。

口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:中途入社の場合、入社後の実務研修は無いので注意。e-Lear
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月13日
働きがい:顧客が大手企業や自治体である事が多く、場合によっては全国に報道があるよ
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:海外を使ったり、教育制度はとても揃っています。忙しくて活用し
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口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 男性/ デジタルイノベーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
成長・キャリア開発:社内の教育を受講することで社内で定義づけられたキャリア形成を
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:各種資格の取得や教育への補助等は相当手厚い。ただ、組織が大き
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 回答なし/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:業種によって異なるため他部門はよくわからないある程度の年数が
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:一年目の7月まで研修を行い、そのからOJTが始まる。また上司
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 通信インフラ設計構築(無線系)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:担当業務にもよりますが、顧客向けの業務ほど各担当の裁量や責任が大き
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:社内において、たくさんの研修制度や講座などを用意していますの
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ ビジネス本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:自分のやっている業務が、外部の人(お客様、社会)のため
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 男性/ 官公庁企画営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
仕事の裁量権:基本的にフルリモートなので、チームで仕事というよりも個人プレーでS
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:キャリアアップは基本的に個々人に任されており、社内で自分に合
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:上司や同僚にプロフェッショナルがいる点で、ITを1から学びや
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ ビジネス本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:技術職であれば、先端のテクノロジー(AIやブロックチ
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルカスタマーサクセス

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがいを感じるポイント:働きやすさ(フルリモート)、休暇の取りやすさ、給与の高
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:若手の内はたくさんの講習があるが、上から指示されたものが多く
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルカスタマーサクセス

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
仕事を通して身につくスキル:営業に置いては、あまりないかもしれない。既存営業中心
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:手厚い研修がある。働きがい:働きがいはある部署とない部署の差
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口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ 業務アーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:基本的にはプロジェクトマネジメントを出来る人材を欲しているの
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口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:どの年次でどの職位、役割を担うかどうかという点が見えている点
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルカスタマーサクセス

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
仕事の裁量権:一般社員に裁量権はなく、あくまでも組織論。営業系はマネージャー以上
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
仕事を通して身につくスキル:携わる業務により一概にはもちろん言えませんが、例えば
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:従業員のキャリア形成を重視している、多様なプロジェクトに関わ
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口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:社内募集に応募して、やってみたい仕事に就くことができる制度が
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:資格取得が奨励されており、若い人たちからすれば、学びたい放題
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 女性/ SE マーケティング 戦略企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:教育機会は多く用意されている。私自身もMITの社会人通信教育
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ EFITS Div/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:自身で選んだものを、自由に自己学習する機会や、学習する仕組み
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:TOEICを無料で受けれたり、研修も希望すれば無料で受けれる
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:大規模なシステムを作る事業が多いため、SEとしての要件定義能
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:資格取得などは部の目標などに依存するが、業務に必要な資格につ
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:取り扱う製品・システムが巨大である為、当初よりキャリアアップ
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:リスキリング制度が導入され、勤務時間中でも業務に支障のない範
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:キャリア開発の機会やメニューは多く与えられており、本人次第で
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:研修は非常に充実している。特に新入社員は手厚い研修で社会の基
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