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富士通株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:女性の幹部社員も少しづつ増えてきて居いるが総じて少ない。そのた
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回答者: 回答なし/ ITer/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:男性が多めだが女性にも居場所はある
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デザインセンター

3.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
女性の働きやすさ:女性の正社員は多いですが、幹部社員は少ないです。出産休暇や復帰
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:子育て支援制度がしっかりしているので女性も働きやすく。ながく働
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回答者: 女性/ sns/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:育休をとっている方がおり、復帰してバリバリ仕事をされていました
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:有給休暇が取得しやすい。子育て中のママに理解がある。時短、リモ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:ある一定の地位以上にになると女性が少なく、目標とするロールモデ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性が少ないので、その点で働きにくさがあると思われるが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:女性は少ないが、男女平等に思える。また仕事は休みを取りやすく、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:原因は分からないが、女性は休みがちになりやすい職場環境である。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:正社員は産休育休等問題なくあり、体調のすぐれない休みがちな人で
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:育児休暇も取りやすく、女性が多く活躍できていたので(やや女性が
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