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回答者：回答なし/ サービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月07日

事業の強み:ＤＸ事業に特化しようとしている事業の弱み:とにかく１つのことが決まる

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月06日

事業の強み:大企業であることより、役割分担による専任化により、担当業務として集中

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回答者：男性/ ハードウェアエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 共通基盤技術部/ シニアマネージャー

4.8

口コミ投稿日：2022年04月24日

事業の強み:社内に色々な技術が人材があり、な総合力が高い。事業の弱み:大企業なの

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回答者：男性/ 開発、品質保証/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月13日

事業の強み:環境の変化に伴い、事業スタイルを変革していくところ事業の弱み:大会社

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月11日

事業の強み:グロバールでのDX企業を目指しており、更に発展する可能性を秘めている

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月21日

事業の強み:製品開発を辞め、イロイロな事業に手を出していますが結果が伴っていない

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月04日

事業の強み:大企業であり、市場の占有率も高い。日本国内に限れば、現状の地位は今後

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回答者：男性/ FPGA設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 担当

2.2

口コミ投稿日：2023年12月10日

事業の強み:ある通信分野機器のハードは、あまり芳しくない。そもそもハードウェアは

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回答者：男性/ 組み込み/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月24日

事業の弱み:社外常駐者が多いのでどうしても自社に対して思いが希薄になります。事業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月06日

仕事内容：自主ビジネスに舵を切ろうとして入るが、基本的には富士通本体からの受託案

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月15日

事業の強み:ＩＣＴ・ＤＸに強みが有り、ハードウエアのラインナップが一通り有ります

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月15日

事業の強み:エンジニア人材が豊富事業の弱み:ＩＴＣ全般の自社製品品揃え事業展望:

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：大企業なので、自分の裁量はあまりなく、決められた範囲でコツコツ仕事をす

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

仕事内容：自分がやりたい仕事を、提案し実行までは相当の努力と、上司への説得と了解

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

仕事内容：スキルがあれば、ある程度は自分の裁量とペースで仕事ができる。最近はハー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

仕事内容：内部向けの資料作りが多くなった気がする。開発をやらなくなったので若手は

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月07日

事業の強み:富士通の通信技術をコアにしっかりとしたものづく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

新規事業への取り組み：利益に全く結びついていない。スパコン、オリンピック数知れず

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：【仕事の取り組み方】きちんとメリハリをつけて仕事をやる。基本的にはプラ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

仕事内容：商用車の自動運転に関わる車載機器の回路設計。設計した製品の信頼性試験や

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年10月21日

会社の安定性：名前の知られている企業であるし、取引先も様々であるので、適切な部署

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月19日

成長性・将来性：大企業として、社会的に信頼性がある会社である。この点については、

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回答者：男性/ 職種/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業部/ 事業

4.0

口コミ投稿日：2022年08月24日

事業の強み:テストメッセージテストテストメッセージテスト手打ちテストメッセージテ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月19日

成長性・将来性：大企業だからこそ、その特徴である大企業病があり、判断プロセスが長

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

仕事内容：通信関係のシステム設計は日本屈指のレベルにある。その開発経験がつめる部

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長性・将来性：将来はかなり厳しいと思う。昔、パソコンにサーバーなど事業があった

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年10月24日

雇用の安定性：法に背くようなことをしない限り、解雇される心配は少ないと思います。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年10月24日

事業での社会貢献：現代において欠かすことのできないインフラ設備を高品質で世に送り

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：相当低いです。社員を評価するより自分を評価される事が常に念頭にあるよ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年10月24日

会社の安定性：この先何が起きても不思議ではない世の中ですが、社内に在籍していて不

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月28日

会社の安定性：大企業なので名前が知られています。安定性という意味では中小企業と比

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年10月24日

成長性・将来性：インフラ整備が整った現代であるため、ハードウェアを売るだけではこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長性・将来性：評価、残業至上主義で、他ではつぶしがきかないし、経営人が、一般社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長性・将来性：富士通グループのソリューションの設計に関われるのが最大の長所。こ

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回答者：男性/ 設計職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月04日

事業の強み:dxの波についていけるか疑問。時代の波についていけない可能性あり事業

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会社名	富士通株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター

従業員数	32568名
連結従業員数	132138名
設立年	1935年
資本金	324625百万円
代表者	時田隆仁
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
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