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九電テクノシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
463万円350~750万円10

(平均年齢36.6歳)

回答者の平均年収463万円
回答者の年収範囲350~750万円
回答者数10

(平均年齢36.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
625万円
(平均年齢45.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢43.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
450万円
(平均年齢48.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
430万円
(平均年齢28.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
410万円
(平均年齢28.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
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九電テクノシステムズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:
福利厚生はかなり充実している。業務での不満を補おうとしているのが分かる。福利厚生と転職を天秤にかけて、退職に踏み切れない人がいた。退職金も有る。65歳まで再雇用ある。

オフィス環境:
建物は古いものもある。改良してる部署とそうでない部署がある。一部の部署はフリーアドレスを導入している。

九電テクノシステムズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:
土日祝が休みが基本となる。
部署によっては休日出勤が発生する時もあるが、その場合は平日に代休を取得する。
また、時差出勤や時間単位有給休暇の制度があり、とても良いと感じている。

多様な働き方支援:
テレワークについては、2023年10月より制度化される。※回数制限付き
副業は禁止されている。

九電テクノシステムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:
若手の活躍機会を設けているが、そこで満足している印象。多忙な中若手も時間を割けず中途半端になってしまっている。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には話しやすいと思う。コロナ明けから飲み会は減ったが、飲み会苦手な人は参加を断りやすい雰囲気。

ダイバーシティ・多様性:
教育を受ける機会が定期的にある。

九電テクノシステムズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:
時短勤務が小学3年まであるのは魅力的。が、学年があがってくると時短の勤務時間で帰れない業務量になる。

九電テクノシステムズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:
仕事をこなせる人は、多くの仕事を任される。しかし、評価されてもあまり給与などへの反映が少ないためか若手のやる気は落ちてきている。
資格支援などの補助はあるものの、合格時の祝い金は一度のみなので本当にやる気のある人しか受けない印象

働きがい:
様々なことを任せてもらえるので、技術の蓄積はできる

九電テクノシステムズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンジニアリング/ スタッフ

1.9
口コミ投稿日:2023年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事のやり方を習ったことがない
扱ってる製品の基礎的な資料すらない
業務引き継ぎも適当

九電テクノシステムズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:
もともとがメーターの会社だったが、現在はEV充電器などの一般市場向けの製品販売にシフトしている

事業の弱み:
九電グループ主体であるため、親会社の影響を受けやすい

事業展望:
EV関係にうまくシフトできればいいが、それがかなわなければ落ちていく

九電テクノシステムズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 30万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給:年3500〜5000円
賞与:平均5.0ヶ月前後
各種手当
世帯:条件は扶養(配偶者1.8万円、子ども1.0万)
資格:なし(取得時のお祝いのみ)
特徴
・昇給/賞与は努力しても変わらない
言われたことを言われた通りにすれば上がる(年功序列)
・手当は可もなく不可もなく
大体あるが独自のものはない

評価制度:
昇進:年功序列(評価制度不明)
昇格
・基準は区切り毎で推薦?試験がある(評価制度不明)
・頻度は年功序列
・実力主義はない