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九電テクノシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
475万円350~750万円11

(平均年齢36.4歳)

回答者の平均年収475万円
回答者の年収範囲350~750万円
回答者数11

(平均年齢36.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
625万円
(平均年齢45.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢43.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
450万円
(平均年齢48.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
430万円
(平均年齢28.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
600万円
(平均年齢34.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
410万円
(平均年齢28.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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九電テクノシステムズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
退職

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 3万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
本人の成果とは関係なく毎年定額の昇給あり
資格手当はなし(資格習得時に難易度により祝い金あり)
交通費あり

評価制度:
基本的に年功序列で昇進・昇格になるが、1部昇進試験あり。
通常の正社員ではある程度の役職までしか上がれない。

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 30万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給:年3500〜5000円賞与:平均5.0ヶ月前後各種手当世帯:条件
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 50万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:だいたい30歳で一段階上がり、35~40で二段階に上がる。管理職には
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 50万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:安定はしていると思う年収・給与の改善点:頑張っても上がりにく
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 50万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
賞与:夏と冬の年2回ボーナスがあり、夏は前年度の業績により変動し、冬は当年度の計
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回答者: 男性/ 試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇格試験は、途中あり。人事評価はよくわからない。賞与は今のところ、毎年
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回答者: 男性/ 配電/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:年1回4000円前後の昇給があります。家族手当、転勤者は借家手当も手厚
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 50万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:年に1回行われ、5段階の評価に分かれている。反映されるのが給与と
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 50万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
給与制度:職能給と年齢給に分かれている評価制度:ある役職までは基本的に年齢で上が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:合併後、人によって手当が付いたり付かなかったり。見直しにより徐々に改善
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九電テクノシステムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:福利厚生はかなり充実している。業務での不満を補おうとしているのが分かる
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回答者: 男性/ 試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:退職金、何かあるが把握していないオフィス環境:オフィスは、普通だろうか
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
神奈川県川崎市高津区久本3−5−8
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料は同業他社と比較しても多い方だと思いました。営業の方は年... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市中央区本町2−5−7メットライフ本町スクエア6F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年功序列だと思います評価制度:年功序列だと思います、仕事の出... 続きを見る
3.1
愛媛県今治市野間甲105
メーカー・重電・産業用電気機器
3.5
福島県いわき市四倉町大森字上26
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与の有無、支給額について】賞与は、業績が上がっているので... 続きを見る
2.9
東京都三鷹市下連雀8−7−4
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年収300万円ほど中小企業としては、平均レベルではないでしょ... 続きを見る
3.1
東京都多摩市鶴牧2−11−2
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 製造プロセスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:職階で大きく異なる。賞与も部署毎に成果見合いでかなり変わりま... 続きを見る
3.3
東京都品川区大崎1−11−2ゲートシティ大崎イーストタワー
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:総合力。あくせくしない。古河系の企業で仕事はしやすい環境にあ... 続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋堀留町2−8−5
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:新卒しばらくは周りより高いと思う。5年目以上は家賃補助が徐々... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市中央区道修町3−4−7
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年功序列。賞与は年間6ヶ月(業績悪化時を除く)給与は大企業に... 続きを見る
3.1
東京都八王子市石川町2951−4
メーカー・重電・産業用電気機器

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