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東洋システム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月03日
オフィス環境:
営業所は最寄り駅から近しい立地となっており、不便をかんじることはないが、本社や評価センターは最寄り駅から離れており、車が必須な立地となっている。
本社社屋は数年前に新しくなっており、地元でも線路沿線から見える目立つ存在で、宣伝、リクルート目的としても功を奏している。

東洋システム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によるかとは思いますが、総じて帰りは遅く、残業はかなりあります。ただ、月一度の土曜日出勤を除けば、週休二日は確保されており、有給休暇も調整さえできれば問題なく取得可能です。

多様な働き方支援:
コロナ禍では、リモートワークを推奨されておりました。副業については確認できておりません。

東洋システム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:
様々な部署を経験できる仕組みになっており、新たな業務に挑戦は可能ではあるが、それが良い方向だけではなく悪い方向になる可能性も存在する。
部署間の風通しは、あまり良くない印象ではある。

組織体制・コミュニケーション:
めぼしい交流は特にないが、話しやすさはあり、本人次第でコミュニケーションは図れる。

東洋システム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月03日
女性の働きやすさ:
各部署において、男性よりも少ない人員ではあるが、比率的に多くの女性が配属されており、役職者多く存在する。
産休や育休は問題なくとることができ、時短出勤などの融通を利かせてもらうことができる面では、女性が働きやすい環境と言える。

東洋システム株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月09日

回答者: 男性/ 電池用計測機器の設計・製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月09日
成長・キャリア開発:
会社からの支援はあるが、あくまでも個人で考えてスキルアップをしなければならない。

働きがい:
自分がかかわった製品が、お客様に使用され満足されたとき

東洋システム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月09日

回答者: 男性/ 電池用計測機器の設計・製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月09日
事業の強み:
社会のエネルギー変化の波に乗っている

事業の弱み:
設計思想が古い製品がある

東洋システム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月09日

回答者: 男性/ 電池用計測機器の設計・製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年齢給と職能(役職や技術手当)が半々となっている。
毎年のベースアップは年齢給のみで、職能などは上司が推薦し承認されないと上がらない。
上司が推薦を忘れると職能給は何年たっても上がらない。

評価制度:
年1回の査定があり、上司からの推薦により決まる。
一方、トップの社員に対する印象で判断が左右されることも多々あるため、異なる意見や私生活を大事(優先)する社員への評価が厳しくなることがある。
逆に目立たない社員は、上司の推薦が通りやすい。