回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
給与制度:ベース、セールスインセンティ...続きを見る（全319文字）
口コミ投稿日：2023年05月13日
口コミ投稿日：2025年08月03日
回答者： 男性/ FAE/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 58万円 | 10万円 | 184万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 58万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 184万円 |
口コミ投稿日：2025年11月08日
回答者： 女性/ 技術営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年04月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2025年01月25日
回答者： 女性/ PE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年06月18日
回答者： 男性/ FAE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 50万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
口コミ投稿日：2023年05月13日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年03月31日
回答者： 男性/ TSR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年10月23日
回答者： 男性/ Sales/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年09月07日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年09月07日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年06月18日
回答者： 男性/ FAE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年09月22日
回答者： 男性/ 装置エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2025年11月08日
回答者： 女性/ 技術営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2026年01月08日
回答者： 回答なし/ IT/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 730万円 | 53万円 | 8万円 | 100万円 |
| 年収 | 730万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 53万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年03月13日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 部長
5.0
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2025年09月07日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理/ 部長
4.8
口コミ投稿日：2026年03月04日
回答者： 男性/ FAE/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 58万円 | 10万円 | 184万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 58万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 184万円 |
口コミ投稿日：2023年12月16日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設部
2.9
口コミ投稿日：2025年01月25日
回答者： 女性/ PE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2026年01月08日
回答者： 回答なし/ IT/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 930万円 | 65万円 | 10万円 | 150万円 |
| 年収 | 930万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2026年03月04日
回答者： 男性/ FAE/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年03月31日
回答者： 男性/ TSR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 男性/ TSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京本社/ 部長
5.0
口コミ投稿日：2025年09月07日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理/ 部長
4.8
口コミ投稿日：2024年12月23日
回答者： 男性/ テクニカルセールスエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年10月23日
回答者： 男性/ Sales/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2026年01月08日
回答者： 回答なし/ IT/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年03月10日
回答者： 男性/ テクニカルセールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 部長
5.0
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.5
東京都中央区日本橋2丁目5番1号
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:製造業ですので、職場は必ずしも綺麗なものばかりではありません...
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日本テキサス・インスツルメンツ合同会社のカテゴリ別口コミ（711件）
エン カイシャの評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
社内で勉強できる制度もあり、使おうと思えば使えるツールや教材は一定存在している。また毎日必ず英語を使うとこになるため、ビジネス英語の読み書きはいやでもできるようになる。キャリアについては、マネジメントレイヤーに進むのかプレーヤーとして成長するのかは日々考えて仕事を進めていくことになる。若くしてマネジメントレイヤーに進む人もいれば、営業として成果を上げ続ける人もいる。また新卒入社であれば海外研修にいく機会もあり、現地の空気感を感じることができる。
海外のトップ層を引き連れて日本の顧客と会議することもあるため、間近で世界のトップ層が考えていることを学び、吸収できる機会はある。
働きがい:
かなり多くのデバイスを扱っているので、製品への知識を深めることができる。また自由度が高く、日々仕事をこなせていればとくに何かを言われることは少ない。逆にいうと、マネジメントレイヤーからの手厚いサポートは期待できず、自走して仕事を進めていく必要がある。