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株式会社ポーラの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ポーラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを769件掲載中。ライトハウスは、株式会社ポーラへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画、管理、マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品企画部/ サブリーダー

3.0

口コミ投稿日：2024年01月03日

女性の働きやすさ:
女性に非常に優しい会社であり、
のんびり働いている人が多い印象。
逆に男性は、過去は昇進しやすかった為、その流れをひきずり、ハードワークをしている人が多い印象。
しかしながら、女性の昇進しやすさがあからさまになり、モチベーションは下がっている人が多いように思う。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月08日

女性の働きやすさ:出産後時短勤務の方もたくさんいるが、そもそも人手不足のためヘル

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月13日

女性の働きやすさ:化粧品会故に女性社員の比率も高く、女性にとっては働きやすい会社

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

女性の働きやすさ:POLAは女性の活躍を応援する姿勢も強いため、いちエステティシ

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回答者：女性/ ビューティーディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.3

口コミ投稿日：2022年02月03日

女性の働きやすさ:小さな子供がいる人には、働きやすい環境は整っていると思います。

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回答者：女性/ ビューティーディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9

口コミ投稿日：2021年08月16日

女性の働きやすさ:子どもの幼稚園の送り迎えの間だけで働いたり、前日遅くまで働いて

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回答者：女性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 基幹職

3.3

口コミ投稿日：2023年04月30日

女性の働きやすさ:女性管理職比率25〜30%社員6割が女性産休育休取得者多い男性

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月06日

女性の働きやすさ:育児との両立がしやすい女性の管理職登用が進んでいる産休・育休取

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職比率を上げようと取り組んでいる。扱う商材も女性ター

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月24日

女性の働きやすさ:店舗によるが、休暇は比較的取りやすいと思う。時短勤務の方もたく

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月11日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので非常に働きやすい。女性に限らず、男性も子育

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月29日

女性の働きやすさ:社長も女性で、女性の管理職割合も多く、男女

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回答者：女性/ 百貨店販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月12日

女性の働きやすさ:働いている方が30代からが多いのもあり、お子様がいらっしゃる方

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回答者：女性/ 企画、マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月11日

女性の働きやすさ:産休も育休も長期でとれるしとりやすい環境なので働きやすいと思う

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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月14日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。部署によっては子育て中の方が多くを占めるとこ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月18日

女性の働きやすさ:働きやすく管理職も多い。産育休を経て復帰する社員がほとんどで休

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月29日

女性の働きやすさ:化粧品会社のため女性比率が高く、女性管理職も多い。産休育休を取

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回答者：女性/ FC/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月22日

女性の働きやすさ:社長は女性執行役員にも女性が増えた産休取得者

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月04日

女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、産休・育休制度や時短勤務などは利用しやす

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年11月19日

女性の働きやすさ:休みが多いので女性は働きやすいですプライベートを充実させたい人

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月18日

女性の働きやすさ:産休や育休、時短勤務は可能。育休をとる男性社

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月17日

女性の働きやすさ:休みも取りやすく残業も少ないためかなり働き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月25日

女性の活躍・女性管理職：２０年の１月からは９０年の歴史の中で初めての女性社長が誕

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月22日

女性の働きやすさ：休みたい時に休めるけど、休めばお客さんとの出会いが少なくなるの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月22日

女性の活躍・女性管理職：女性しかいないから職責は女性で当たり前の職場。だからめん

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

女性の働きやすさ：女性ばかりが多いので、子供の病気や行事には独身スタッフがカバー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日

女性の活躍・女性管理職：以前は男性管理職が多かった印象だったが、女性の管理職が2

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回答者：女性/ 宣伝/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月03日

女性の働きやすさ:女性が多いので、ある程度働きやすいと感じる。職種によっては穴が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

女性の働きやすさ：体力はあったほうがいいかもの時はありますが、、、そんなに重い荷

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月09日

女性の働きやすさ：産休と育休をほとんどの従業員が取得して、その後復帰しています。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の働きやすさ：休みを自分決められる所もあるが、イベントコラボがあるため定休日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の活躍・女性管理職：女性スタッフのみでそれぞれが個人事業主なので人柄がとても

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の働きやすさ：勤務時間はフリーランスなので自分で決められるので自分の予定と合

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の活躍・女性管理職：会社員とちがい、フリーランスのやり方として一人ひとりが考

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月09日

女性の働きやすさ：男性よりも女性の方が全体的に多いと言うこともあり、配属の部署に

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会社名	株式会社ポーラ
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://www.pola.co.jp/
所在地	東京都品川区西五反田２丁目２－３

従業員数	1557名
設立年	1946年
資本金	110百万円
代表者	竹永美紀
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(568件)
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