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一般社団法人JFTDの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
福利厚生:
基本的な社会保険以外福利厚生はほぼ何もないと思って良い。

オフィス環境:
会社が駅から結構離れている。周りに飲食店などが少ないので、コンビニ飯がおおくなる。自社ビルで部署ごとにフロアが分かれていたので、そんなに人数が多くない会社だったが関わらない人とは全く話したこともなかった

一般社団法人JFTDの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:
部署によって残業時間が全然違う。忙しくない部署は公務員ばりに定時になった瞬間に帰宅する。また、上司の意向によって残業させてもらえるか、一切残業させてもらえないかなどあるらしい。有給などは事前に申告すれば基本的には通る。また、急な体調不良などでもおおらかに対応してもらえる。

一般社団法人JFTDの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:
創業70周年を迎えるほどの老舗団体なので昭和感が強い。社員の平均年齢もかなり高めで、挑戦するような風土はあまりないと思える。比較的忙しい部署の若めの社員は会社を変えようと頑張っているひともいた。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にはどの方も良い人で上司であっても話しやすい。社歴の長い方が多いので昔話など聞いていて面白かった。

一般社団法人JFTDの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】当時一緒に作業していた先輩には本当に色々教えて頂き、それが今の仕事にも生かされています。その方がいれば指導はしていただけるかもしれません。

一般社団法人JFTDの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:やや硬直気味。6000店以降は伸び悩んでいる。また、インターネットの発達により、主力事業の停滞気味。また、商品品質にもバラツキがあり、均質化に力をいれている。今後、大手商社との合弁事業、コンビにとの提携実施しているが、会員感情との折り合いが課題かもしれない。

一般社団法人JFTDの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 8万円 84万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 84万円
給与制度:
昇給は年1回。給与水準はかなり低め。残業代は10分刻みで全て支給されるので、残業すればするほど給与が上がった。

評価制度:
完全なる年功序列型。実力や実績よりも年齢や勤続年数が重視されるので何もしてなくても長く勤めればそれなりに給与は上がる。