Item: 株式会社アイ・エス・ビー
Rating: 3.0
Author: 男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】一般企業とは違うため、独立行政法人とは？というセミナーがあった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジ、新規の提案はしやす

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】プレゼン次第ですよ。具体的な例で実現性

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームプレーありき。個人プレ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】誰の役に立っていたのでしょうか？

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいは感じなかった。厳しさは年々短くなる開発ス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】下請けですので、自由が利きませんので個人の裁量は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】上司との関係が取りやすい。よく言えばフレン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】親身になって相談出来る上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の評価が大きいように思われる。個人名で評

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】あまり活発では、無かった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】会議での意見を述べ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】1つの部署からは、他の部署に異動すること

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】システムエンジニアとしての、スキル。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】一つのことを任せてもらえ、それを

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教育・研修：【先輩からの指導について】少ない。自ら聞いたりし

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3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒で入社した場合、３か月ほどの新入社員研修をしっかりとやってくれる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番うれしかったこと】グループ8人でＱＣ活動を利用し、昨年度1

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】エンドユーザが仕事する為サポートなので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】あります。グループ活動で、ミス削減を1件

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。会社の方針で、開発の仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】顧客から認められないと評価さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】顧客満足度

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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会社名	株式会社アイ・エス・ビー
業界	メーカー（輸送機器・輸送機器部品）
URL	http://www.isb-se.co.jp/
所在地	千葉県富津市

従業員数	53名
設立年	1992年
資本金	40百万円
代表者	米口勲
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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