3.0

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株式会社リョーキの平均年収は490万円、年収範囲は250～800万円です（31人の正社員の回答）。

株式会社リョーキで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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株式会社リョーキの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
490万円	250~800万円	31人

（平均年齢32.5歳）

回答者の平均年収	490万円
回答者の年収範囲	250~800万円
回答者数	31人

（平均年齢32.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	480万円（平均年齢31.6歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	750万円（平均年齢50.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	550万円（平均年齢33.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	408万円	600万円	9人
35~39歳	515万円	650万円	12人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社リョーキの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設機械事業部

3.9

口コミ投稿日：2023年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	34万円	6万円	80万円

年収	460万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
給料は年齢給のため、中途入社でもそれなりにはもらえる。残業については見込残業として27時間分ついており、残業の有無に関わらず、もらえるが感覚としてはそれを超える時間の残業はしていると思う。その他、特別手当として35歳以下の営業職については離職率が高いという理由から別途30000円の手当がつくようになっている。年齢から35歳11ヶ月目まではもらえるが、それ以降については特別手当がなくなる。

評価制度:
実力主義であり、成果を出していると認められた方は昇進が見込める。今後、所長職については手当が上がるという話もある。ただし、配属先の営業所によるところがあり、競争の激しい地区や営業案件が極端に少ない地区の配属となると、評価される面が少ない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	30万円	5万円	120万円

年収	520万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は毎年あります。昇給額は人それぞれ違いますが大幅に何万円も上がる時

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設機械事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同年代と比較すると給料はいい方だと思います。ボーナスについてはその時々

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給料は非常に高い設定になっていて、給料狙いなら間違い無いかもしれません

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.7

口コミ投稿日：2023年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:中途での入社では年収を維持できるので非常に魅力的に感じます。未経験でこ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	8万円	90万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	90万円

評価制度:昇進・昇格の明確な基準はないようです。実力があり成果も上げているが、報

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	90万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給料は地域的に見るとかなり高い方だと

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2023年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料は大手企業並みにあると思う。特に賞与が凄く、実績を出すことが出来れ

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回答者：男性/ 建設機械/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設機械事業部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年1回(4月)に5千円くらいあがります賞与は夏、冬に2回あり1,

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

給与水準：給与水準は高く設定してあると感じる。残業を減らすためにみなし残業代が新

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:評価制度が明確でないと感じた。つい半月前昇進した上司が、突然多部署へ降

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】1年目は戦力として考えていないため、賞与

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】給与は高めに設定されている。会社でも、給与が高い事が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は高い方なので、給与のみを重視する人にとっては好ましい環境であると

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は悪くはないと感じる。中途社員には経験を加味して支払われる。さらに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当初は派遣が2名だったがひとりが契約解除になり今は2人分の仕事をひとり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業マン達がでかける時と戻ってくる時に挨拶が少ないので私が大きな声でい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員さんの給与についてはまったくわかりません。みなさん朝早くから遅くま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2017年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣社員で3ヶ月なのでまったくわかりません。社員さんのボーナスは各営業

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株式会社リョーキの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 建設機械/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建設機械事業部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年03月20日

福利厚生:退職金はあります3年勤務住宅補助についてはありません量は社宅財形貯蓄は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月30日

福利厚生:福利厚生は大企業並みにあると思います。退職金も住宅補助もあり、福利厚生

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:拠点によるが、忙しいところに配属だと、この忙しさでこの給与か... 続きを見る

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会社名	株式会社リョーキ
業界	サービス（物品レンタル）
URL	http://www.ryoki-japan.co.jp
所在地	広島県広島市西区大芝３丁目１５－２４

従業員数	850名
設立年	1965年
資本金	296百万円
代表者	森川英樹
※ 一部、四季報データ参照

株式会社リョーキの平均年収は490万円、年収範囲は250～800万円です（31人の正社員の回答）。

株式会社リョーキで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

1		株式会社ゲオホールディングス 3.1 口コミ(1883件)
2		西尾レントオール株式会社 3.0 口コミ(608件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(636件)

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(3.5)	オリックス自動車株式会社口コミ(695件) 平均年収（正社員） 543 万円残業時間（月間） 32 時間
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(2.9)	ニッポンレンタカーアーバンネット株式会社口コミ(424件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / マネージャー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員賞与:年2回　7月　12月に支給業績評価自己目標評価にて考課し、役... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	480万円（平均年齢31.6歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	750万円（平均年齢50.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	550万円（平均年齢33.0歳）

株式会社リョーキの年収・給与

株式会社リョーキの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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