回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
アウトソーシング会社なので派遣先でいくら頑張っても、その頑張りが派遣元に伝わらない点がやる気を削がれてしまう。
昇給や賞与に関わる部分はMBOを用いて判断されるが上記に載せたように頑張りが伝わりづらい為、自分の思うような昇給がない事もある。
評価制度:
昇給は年に一度、今のところ同じタイミングで入った社員同士はほぼ足並みが揃いっぱなしのイメージ。
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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