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株式会社アソウ・アルファの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アソウ・アルファで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを214件掲載中。ライトハウスは、株式会社アソウ・アルファへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月27日

ダイバーシティ・多様性:
個人のキャリアプランをもとに進捗管理も徹底している会社になるため、なりたい自分になるために立ち位置も把握でき課題に対しても対応いただける。
先輩社員の同行や他拠点研修を定期的に実施しているため、地方拠点でも良い事例を共有して成長につながりやすい会社だと思う。
またステップアップも副主任、主任、課長、副部長、部長とモデルもみえながら目標に向かって何が必要なのか明確になると思う。素直な方などは成長スピードも早い。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:slackで勉強会を開いていたり、部長クラスに相談する機会

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:あまり堅苦しい様子はなくざっくばらんにコミュニケーションが

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 会社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月03日

企業カルチャー・社風:チャレンジできる仕組みは作ろうと頑張っている傾向にある。自

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月06日

企業カルチャー・社風:昔ながらの保守的気質が強いので、新事業の立ち上げについては

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気があちらこちらに漂っている。出向先によって

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月30日

組織体制・コミュニケーション:出向先メンバーの統括者がよく食事会を主催してくださ

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:挑戦を大事にしているので、自分の希望を優先してもらえること

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回答者：男性/ 人材開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風:情報の一元管理やITツールの導入や新しい制度をたてるも、一

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:部活動が活発で、活気のある社内だと思います。組織体制・コミ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月08日

企業カルチャー・社風:アットホームでよい。ただ上層部は笑顔を振りまいているが腹黒

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月01日

企業カルチャー・社風:技術者も営業も会社を構成する仲間だという意識が強い組織体制

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回答者：女性/ 人材派遣/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 技術社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:優しくて、向上心がある人が多いイメージ。パワハラ等の話は聞

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回答者：男性/ 設備保全/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月17日

組織体制・コミュニケーション:コロナ前は各現場を営業社員が周り、面談等が2，3ヶ

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:ただの派遣会社なので、スキルをつけていくには自分が現場で動

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月09日

組織体制・コミュニケーション:上司は積極的にコミュニケーションを取ってきてくださ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月13日

企業カルチャー・社風:他の派遣先はどうか分かりませんが、もう少し本社の人間が派遣

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月09日

組織体制・コミュニケーション:社内交流は営業所内での食事会やオンライン飲み会、他

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回答者：男性/ 技術社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

1.3

口コミ投稿日：2022年06月05日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の交流はほぼありません。派遣先が〃であって

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回答者：男性/ 解析エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月05日

企業カルチャー・社風:営業の方は体育会系っぽい人が多かった。技術者の人はどちらか

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回答者：男性/ 解析エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月01日

企業カルチャー・社風:営業は体育会系っぽい人が多い。コミュニケーション能力を重ん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

企業理念の浸透：スローガンに関して、その通りだと思う。日本人の気質と品質への信頼

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年02月18日

組織体制・コミュニケーション:派遣される技術者？は他の社員との交流はほとんどあり

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員が一緒に会うことはほとんどないため

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:よくわからない。上司と部下の方が仲よさそうに談笑されていた

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企業カルチャー・社風:読書し、資格を獲得し各々でスキルを磨いていく事が特に重要視さ... 続きを見る

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会社名	株式会社アソウ・アルファ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://alpha.ahc-net.co.jp/
所在地	福岡県福岡市中央区天神２丁目８－４１福岡朝日会館ビル　１３Ｆ

従業員数	40名
設立年	1995年
資本金	30百万円
代表者	中島彰彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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