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株式会社高木商会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月19日
働きがい:
働きがいを感じることもあるが、業務量が多く残業時間が多い先輩ばかりなので、自分の年次があがっても残業時間が増すばかりなのかと気が滅入る。年次が若い人は殆ど辞めていってしまう。その理由の一旦は残業時間の多さだと思うが、まったくといっていいほど、改善される気配はない。それどころか、若手が辞めていくため、どんどん悪化していっているが、会社側はあまり危機感がないようで、いる人で仕事を回せばよいと思っている。

回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:営業としての経験は得られるかもしれないが、本人のやる気による
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:やる気があれば成長できますが、仕事量が多く、研修は不十分だと
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:会社ルールで必ず取得しなくてはならな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
働きがい:担当顧客制のため、ある程度の仕事のやり方や判断は任せてもらえる。失敗し
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月05日
成長・キャリア開発:内勤営業として、内勤業務と営業活動の両方をこなすため、両方の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:私自身は中途採用だったので、研修はなく、配属先で教育してもらいました
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社全体としてアットホームな雰囲気があり、部署内・部門間の風通しもいい
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