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新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務統括部/ ナシ

3.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:
優しい性質の人が多い。
自由な社風。

組織体制・コミュニケーション:
フリーアドレスで働くようになり他部署の人たちとも話やすくなった。コミュニケーションを取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を重んじている。外国人の正社員も複数名いる。お互いを尊重、尊敬しあって働いている。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務統括部/ ナシ

3.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
事業の強み:クリエイティブ集団によるプロフェッショナルな仕事事業の弱み:クオリテ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務統括部/ ナシ

3.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:資格支援制度あり。意欲的に次のステップに進めるようにMBOを
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務統括部/ ナシ

3.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間7.5時間 有給休暇を取得しやすい。他の会社に比べて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務統括部/ ナシ

3.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:退職金、住宅補助、保養所、ジム利用補助等、手厚い福利厚生と言える。オフ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務統括部/ ナシ

3.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 72万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:資格手当有 家族手当あり 昇給年1回、賞与2回評価制度:年功序列から実
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:時短制度はあるものの、実態として制度を利用しながらの業務は厳し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務統括部/ ナシ

3.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:途中、一度他部署に異動になった。合わない仕事だっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
多様な働き方支援:ワーママの為にリモートワーク等の制度をもっと確立すべき。現場に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務統括部/ ナシ

3.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:働きやすい会社。産休、育休を躊躇なく取得す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
新規事業への取り組み:保守的なことを好む人が多いので、なかなか新しいことへの取り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事に支障がきたないよう調整出来るのであれば、基本的に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年二回、直属の上司とMBOにて査定が行われる。管理職のマネジメント能力
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績によりけっこう変動する。かなり出る年でも、世間一般的なボーナス額の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:部署や人によるが慢性的に長時間労働がある印象。あるあるだと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
新規事業への取り組み:ある部署では親会社から出向してきたメンバーが中心となり、新
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:基本的に個人商店の集まり。隣の人が何の仕事をしているの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業理念の浸透:明確なコーポレートビジョンがない為、全く浸透されていない。もっと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:36協定があり、残業時間については厳しく管理されている。実態
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:部署によるが慢性的に残業が多い。管理職なのに毎日終電近くまで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
オフィス環境:オフィスデザイン賞を受賞したキレイなオフィス。清掃はビル側で週一ペ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
雇用の安定性:慢性的な人不足×業務量増加があるものの、特に上司からのフォローがな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:基本的に皆良い人たちが多く、職場の雰囲気はとても良い。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:基本的に休みをとりやすい。休日出勤した場合の振替なども、早め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:職務の割当に男女差は全くない。職業柄か穏やかな男性が多いのもあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年一回の査定があり、そこで次年度の昇給額が決まる。評価により、上がる人
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月14日
勤務時間・休日休暇:就業時間に通院などかなり融通をきかせてくれた。 体調が悪い時が
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月14日
福利厚生:建築デザインの会社なので、さすがに汚くはなかったです。設備も整っていた
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時は年齢も40前後でしたので、雇ってもらえるだけで我慢しようと感じて
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