回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
給料としてはNTTグループの主要会社としてNTT東西COMなどと同一の為、悪くはないと思われる。但し外資などの飛び出たお給料が得られる訳ではないので、俗にいうまったり高級の部類ではあるが、若く稼いでドロップアウトという様なライフデザインは難しいと思われる。また中々ベースアップといった所には中書していたが、今年ようやく物価高の影響に押されて大きくベースアップを実現した。組合には組合費を払っている分はしっかりと仕事をしてほしい。
評価制度:
最近JOB型を取り入れており年齢が上の方にとっては戸惑っている方もいる。ただしこちらについてはこれからの世の中で必要な制度だと思う。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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