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株式会社NTTファシリティーズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社NTTファシリティーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを507件掲載中。ライトハウスは、株式会社NTTファシリティーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:
会社の上層部との意見交換会などが時々開催されており、意見や質問をすることが可能。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない。
管理職は管理者研修や人権研修を定期的に受けているためか、一般社員に対して配慮していると感じる。
上司とも気楽に会話・相談している人が多い。
ただ、管理職は上司から厳しくされている印象がある。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月24日

企業カルチャー・社風:ルーツは逓信省のため、半官半民的であり、お役所のように決裁

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする気概はあるが、文化や風土がまだま

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月05日

企業カルチャー・社風:若手も発言しやすい風潮がある一方で管理者サイドは保守的であ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究開発部

3.0

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:部署によるがジェネラリスト中心である傾向が強い。組織体制・

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:お客様をいわるゆ”お客様”ととらえるころがあり、ビジネスパ

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回答者：女性/ 人事（採用・労務・教育など）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西事業本部　企画部

3.0

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも公務員体質。穏やかでのんびりしているが、何をす

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:公務員のような社風。年配の方も結構多い。定年退職した後も働

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月25日

企業カルチャー・社風:会社は安全第一でリスクを避けるスタイルにあるため、あまり挑

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回答者：男性/ 電力保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風:部署同士が見下し合っているように感じる。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

3.1

口コミ投稿日：2022年05月29日

企業カルチャー・社風:公務員的である組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも意

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回答者：回答なし/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:トップダウンダイバー

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月15日

企業カルチャー・社風:大企業ともあり、コンプライアンスには気を付けるよう指導や体

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回答者：男性/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都市建築事業本部/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:落ち着いた人が多い。また非常に法令遵守意識が強い。他の会社

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究開発部

3.0

口コミ投稿日：2021年09月03日

企業カルチャー・社風:ジェネラリスト、マネージメント能力が求められる。専門家はオ

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回答者：男性/ 意匠設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月19日

企業カルチャー・社風:保守的。挑戦しない。変化を嫌う。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部電力サービス部統括電気主任担当/ 社員

4.5

口コミ投稿日：2021年04月03日

企業カルチャー・社風:上司や先輩が丁寧に指導してくれるため、若手の方は勉強できる

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 東日本事業部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:社員は定年後も嘱託や契約社員として継続できるようです。上司

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:グループ会社間の移籍制度があり、まったく未経験の畑違いの分

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回答者：男性/ エネルギー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は手を上げれば十分にあると思う、風通しの良さは

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない皆の向上心も低い組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月14日

組織体制・コミュニケーション:社内はTeamsでコミュニケーションを取る事が多い

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回答者：男性/ サービス企画、開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月12日

企業カルチャー・社風:毎年のように組織変更や人事異動があり、特に最近はNTTグル

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月12日

組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーションは活発で穏やかで優しい方

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月19日

企業カルチャー・社風:フレンドリーな人が多い印象。ダイバーシティ・多様性:国籍は

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回答者：男性/ 役職ナシ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月28日

企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列の会社です。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月13日

企業カルチャー・社風:いけいけどんどんではなく基本的には指示待ち人間しかおらず、

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回答者：男性/ 建築設備設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月01日

企業カルチャー・社風:公務員や官僚的である。組織体制・コミュニケーション:組織体

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回答者：男性/ ファシリティマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 関西/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2020年10月24日

企業カルチャー・社風:コンプライアンス意識が高い組織体制・コミュニケーション:部

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回答者：男性/ 経営企画部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月20日

企業カルチャー・社風:古いカルチャーです。役職名で呼ぶのを好む人が多いです。フラ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも真面目な会社のなので、あまり遊びがない。社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：昔ながらの大会社らしく、真面目であまり遊びがない感じが

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回答者：男性/ 設備設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主査

3.4

口コミ投稿日：2023年08月20日

企業カルチャー・社風:年功序列が常にあることや、上位職の管理職が大量にいるため、

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回答者：男性/ 財務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理系/ 一般社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月13日

企業カルチャー・社風:トップダウンです。組織体制・コミュニケーション:事業部制と

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。年齢層が全体的に高いのが要因か。上司がいい

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2.9

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企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与水準が低いため有能な人材は外に... 続きを見る

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会社名	株式会社NTTファシリティーズ
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.ntt-f.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦３丁目４－１グランパークタワー

従業員数	1367名
設立年	1991年
資本金	12400百万円
代表者	松原和彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3778件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1342件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1847件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
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(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビザハウジング / 平社員企業カルチャー・社風:チャンスは平等実力主義を謳ってるだけあり、完全に実力主義の世... (続きを見る)

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