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株式会社NTTファシリティーズの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料としてはNTTグループの主要会社としてNTT東西COMなどと同一の
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回答者: 男性/ 電力保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は年1回、賞与は年2回の上長との面談で決まる。現場は、電気主任技術
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回答者: 男性/ 電力保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:福利厚生は充実している。借り上げ社宅制度はあるが、住む場所は自分では決
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:忙しい部署はかなり忙しいが、そこまで忙しくない部門はそこまで
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:総合職の全国採用とエリア採用の形式がある。過去は●●●中央などといって
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回答者: 男性/ 企画部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 15万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与制度はNTTグループに批准ボーナスは会社ごとで違いはあるが管理職に
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発部

3.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:部署によるがジェネラリスト中心である傾向が強い。組織体制・
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本的に年功序列。ジョブ型の評価制度に見直されて、年功序列から脱しよう
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発部

3.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:設計や建設に関する業務はNTTグループ独自の要素も多いが広く
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発部

3.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
事業の強み:大体、増収増益はしているため安定度は高い。事業の弱み:専門技術が乏し
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回答者: 男性/ 企画部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:資格支援はあるが結局自分次第技術系の現場の場合データセンタや
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発部

3.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:住宅補助、人間ドック、社宅、財形貯蓄などがあり、選択できる。オフィス環
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回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 40万円 60万円 80万円
年収 620万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 80万円
給与制度:資格賃金(職級)と加給(勤続年数)で給与が決定され、降格制度はない。こ
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回答者: 回答なし/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:部署による。設計に行ったらプライベートはないと思った方が良い
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:会社は安全第一でリスクを避けるスタイルにあるため、あまり挑
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回答者: 回答なし/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇格しなければ給料はほとんど増えない。手当は減らされ、他社と比べても良
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署や課によるが、設計業務では比較的に残業が多くな
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回答者: 回答なし/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:住宅補助が35歳でなくなる。地方勤務ならよいが、都内でそんなに早く買え
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回答者: 男性/ 電力保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:業務内容を詳しく知る必要があり、学んだ内容は今後のキャリアに
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回答者: 男性/ 電力保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:部署同士が見下し合っているように感じる。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
福利厚生:福利厚生に関してはグループ会社で一律である。住宅補助と社宅は一般基準で
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回答者: 男性/ 電力保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の強み:歴史のある会社なので、社会的信用はとても高い。事業の弱み:グループの
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回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み+夏季休暇5日(7月~9月の間の中で好きな日にとれ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給は少ない、賞与はふつう程度、手当などは手厚いし、休みもとりやすくは
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回答者: 回答なし/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:トップダウンダイバー
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月18日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はないが常に業務がある状況で、平日で仕事が終わらなけれ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月04日
勤務時間・休日休暇:自分の部署は全体の3〜4割で現場の仕事があるため、その時は8
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:大企業ともあり、コンプライアンスには気を付けるよう指導や体
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発部

3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:ジェネラリスト、マネージメント能力が求められる。専門家はオ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月15日
福利厚生:退職金、住宅補助、社宅、財形貯蓄、社員持ち株会、ベネフィットステーショ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月15日
勤務時間・休日休暇:年休ほ全て消化するように指示される。勤務時間はフレックス制度
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月18日
成長・キャリア開発:若手を成長させようとする様子は見られるが、それぞれが業務に追
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発部

3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
事業の強み:NTTグループの会社なので収益基盤が安定している。事業の弱み:専門的
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発部

3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:部署による。研究開発では比較的、ワークライフバランスはとれる
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年間2回の賞与。一般的な手当があり、リモートワーク向けの手当がある。評
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