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株式会社NTTファシリティーズの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:退職金あります。任意で持株会あり、財形貯蓄補助があります。住宅補助はあ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:建築士など資格職である建築がメインのビジネスなので、建築士以
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によって異なります。休暇も場所や担当によりけりで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:福利厚生は良いです。通勤手当は全額支給されます。遠方に行った際も、補助
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:NTTグループはほとんど統一の給与体系です。基本給やボーナスよりも手当
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回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西事業本部 企画部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも公務員体質。穏やかでのんびりしているが、何をす
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回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西事業本部 企画部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:ファシリティマネジメントやデータセンターなど、今需要があって伸びてい
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、自分は10時間以下。ただし30時間程度する人も
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回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西事業本部 企画部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的にグループ全体の傾向としてベースの賃金が低い。年功序列の傾向が強
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回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西事業本部 企画部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについてはとても整っていると思う。気軽に
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
648万円 40万円 0万円 162万円
年収 648万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:資格等級ごとに基本給があり、総合評価に応じた加給が毎年加算される。資格
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回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西事業本部 企画部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:技術力で売っている会社だけあって資格取得支援には力を入れてい
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
福利厚生:NTTグループの福利厚生に準じる。退職金および退職金の割合に応じた確定
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回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西事業本部 企画部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:建築×エネルギー×ICTの分野で革新的でワクワク
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 東日本事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:社員は定年後も嘱託や契約社員として継続できるようです。上司
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:有給休暇日数に特別休暇、ライフプラン休暇を合わせて年間40日
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:グループ会社間の移籍制度があり、まったく未経験の畑違いの分
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:残業の量は人による。管理職になればなるほど、残業しているイメ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:若年の独身社員には借り上げ社宅があります。社宅以外に住む社員には住宅補
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月23日
福利厚生:住宅補助は45歳までなら半分くらい出るから、いいが逆に言うと歳をとって
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回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西事業本部 企画部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用、育成には力を入れている。また、育休や産休につ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:フレンドリーな人が多い印象。ダイバーシティ・多様性:国籍は
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:NTTグループに準じた制度を取得可能。育児休暇、短時間勤務制度
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:NTTグループであること。一級建築士が日本トップクラスの人数所属して
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。育休産休はみんな取っていると思いま
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:休みはとても取りやすいです。業務的に仕方なしに休日勤務するこ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんでした。採用担当や、面接に出てきた
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月20日
企業カルチャー・社風:古いカルチャーです。役職名で呼ぶのを好む人が多いです。フラ
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月20日
事業の強み:現状維持だと思います。事業の弱み:チャレンジ精神が乏しいこと。事業展
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月20日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、持株があります。オフィス環境:昔ながらの普
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:残業代は支払われます。評価制度:30歳位までは差があまりつきません。課
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月20日
勤務時間・休日休暇:有給はかなり取得しやすいです。多様な働き方支援:部署によりま
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月20日
成長・キャリア開発:チャレンジ精神は少な目です。働きがい:安定を求めてしがみつく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
社内制度:福利厚生がしっかりしており、通常より安い金額で泊まれるホテルなど、休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも真面目な会社のなので、あまり遊びがない。社
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