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株式会社NTTファシリティーズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
577万円250~1000万円52

(平均年齢33.0歳)

回答者の平均年収577万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数52

(平均年齢33.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢27.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
544万円
(平均年齢33.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
559万円
(平均年齢34.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
625万円
(平均年齢33.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳469万円700万円12
30~34歳573万円800万円18
40~44歳829万円1000万円10

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社NTTファシリティーズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 電力保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
給与は年1回、賞与は年2回の上長との面談で決まる。現場は、電気主任技術者の資格を持っているかどうかで評価が大きく分かれ、取得しているものは大した仕事をせずとも評価させるのに対し、勉強する時間もないほど働き夜間も積極的に出動していたとしても、資格を取得していなければほとんど評価されない。

評価制度:
現場は電気主任技術者資格を持っていない限り昇進はほぼできない。ちなみにその人事制度を決めている本社人事部門は全く技術力はない。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 0万円 0万円 0万円
年収 670万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業はやっただけしっかりつきます。38時間を超える場合は、組合に申請が
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:総合職の全国採用とエリア採用の形式がある。過去は●●●中央などといって
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回答者: 男性/ 企画部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 15万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与制度はNTTグループに批准ボーナスは会社ごとで違いはあるが管理職に
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回答者: 男性/ 電気設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 15万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 175万円
給与制度:毎年5 ~10千円程度の昇給がある。賞与は業績評価にもよるが、夏冬それ
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本的に年功序列。ジョブ型の評価制度に見直されて、年功序列から脱しよう
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 60万円 10万円 200万円
年収 930万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は評価に応じて相応の差が出るが、高評価を持ち回りで各社員につけてい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:実力に応じてではなく、年功序列で給与が決まっている印象である。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年次によって毎年上がる。賞与は夏と冬で5.5ヶ月ほど。手当・福利
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回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 40万円 60万円 80万円
年収 620万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 80万円
給与制度:資格賃金(職級)と加給(勤続年数)で給与が決定され、降格制度はない。こ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:NTTグループはほとんど統一の給与体系です。基本給やボーナスよりも手当
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 65万円 0万円 180万円
年収 960万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:NTTグループのため、この会社だけで給与制度を変更することはできず、柔
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回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西事業本部 企画部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的にグループ全体の傾向としてベースの賃金が低い。年功序列の傾向が強
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回答者: 回答なし/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇格しなければ給料はほとんど増えない。手当は減らされ、他社と比べても良
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 30万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 100万円
給与制度:良くも悪くも年功序列。組合員の管理職が残業代もつくので一番給料多いかも
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 48万円 8万円 133万円
年収 700万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 133万円
給与制度:年1回の昇給年2回の賞与扶養手当→配偶者はなしに変更となる住宅手当30
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
648万円 40万円 0万円 162万円
年収 648万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:資格等級ごとに基本給があり、総合評価に応じた加給が毎年加算される。資格
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給は少ない、賞与はふつう程度、手当などは手厚いし、休みもとりやすくは
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部電力サービス部統括電気主任担当/ 社員

4.5
口コミ投稿日:2021年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 6万円 110万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給・賞与は一般的な企業と同様だと思います手当としては資格を要する業務
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年間2回の賞与。一般的な手当があり、リモートワーク向けの手当がある。評
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回答者: 男性/ 建物維持管理業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ O&M/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 2万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 55万円
モデル年収:評価等を含め管理責任者(評価責任者)により役職、評価基準により評価水
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回答者: 男性/ 建物維持管理業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ O&M/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 2万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 55万円
年収・給与の満足点:評価制度は個人のチャレンジシートにより評価期間における実績、
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回答者: 男性/ 建物維持管理業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ O&M/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 2万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 55万円
賞与:組合員はNTT本体の春闘による決定を元に、会社による評価基準に沿って賞与支
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:最近はスキルで評価される仕組みに変わった。建築系は一級建築士が取れない
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回答者: 男性/ ファシリティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 15万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
給与制度:建築系の会社としては給与水準は同級生と比較しても高く、満足できる水準だ
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回答者: 男性/ 電力保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年間評価と賞与の評価がそれぞれある。評価制度:完全に年功序列で、実力と
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:安定している。賞与もあるので給与の面は満足している評価制度:年功序列な
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回答者: 男性/ 役職ナシ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は就業規則にのっとった値です。休日出勤がありますが、その分の手当は
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回答者: 女性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与・賞与には概ね満足しています。各種手当は豊富ですが、最近は時代の流
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 33万円 12万円 170万円
年収 700万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 170万円
給与制度:給与は多少年功序列の要素もあるが、仕事ができる人は昇進でき、給与もあが
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発部

3.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:福利厚生による住宅補助が大きいと思う。評価制度:評価は属する組織による
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都市建築事業本部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:高くはないが不況に強い。ボーナスは常に出る。休職中でも出る。評価制度:
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回答者: 男性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給が安く家賃補助や社宅など福利厚生でまかなう形評価制度:評価指標は
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーションセンター/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 8万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:仕事に必要な国家資格を持っている、又は今後取得する予定の社員に対しては
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年一回で数千円からで賞与は年2回しっかり貰えます。各種手当も充実
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株式会社NTTファシリティーズの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本社社員と地域社員とで大きく給与差があります。 仕事内容は同一で、転勤の
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株式会社NTTファシリティーズの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 電力保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:退職金、住宅補助、社宅、財形貯蓄、持株会あり。カフェテリアプランで、福
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回答者: 男性/ 役職ナシ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:福利厚生が手厚いという前評判でしたが、近年制限が厳しくなっており、利用
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2.5
千葉県港区赤坂35-5ストロング赤坂ビル4F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスは一度だけ、3万でまし... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市西区牛島町6番1号名古屋ルーセントタワー37階
不動産・建設・建設
3.7
東京都世田谷区経堂1丁目8-17
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 係長
給与制度:実力主義はよいが、後輩社員に抜かれるのは寂しい。自分が指導し... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市東区東桜1丁目13-3NHK名古屋放送センタービル 10F
不動産・建設・建設

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