回答者: 男性/ 電力保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 3万円 | 80万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 80万円 |
給与は年1回、賞与は年2回の上長との面談で決まる。現場は、電気主任技術者の資格を持っているかどうかで評価が大きく分かれ、取得しているものは大した仕事をせずとも評価させるのに対し、勉強する時間もないほど働き夜間も積極的に出動していたとしても、資格を取得していなければほとんど評価されない。
評価制度:
現場は電気主任技術者資格を持っていない限り昇進はほぼできない。ちなみにその人事制度を決めている本社人事部門は全く技術力はない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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