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HOUSEI株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
組織体制・コミュニケーション:
社内の四人に一人くらいが中国人。また開発は武漢で行っていることも多く、言語やカルチャーでうまく連携が取れていないと感じることは正直ある。業務レベルで支障のない日本語というのはなかなか難しいのだなと改めて知ることができた。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:やりたいことには積極的に手を挙げることが推奨されている。組
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:上層部の方々とも気軽に話ができる環境です。風通しがよく人間
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回答者: 男性/ 人事総務部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:日本の企業文化ではないのでハッキリと意見を言って答えを出す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自社製品の開発に臨んでいる社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:飲み会、BBQ、ゴルフ、球技同好会などなど様々なイベン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】良く言えば自由だが悪く言うとルー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】個性豊かな人が多い。中国人も方も多く文化
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】フレックスや裁量労働制を採用してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年09月03日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも自由な会社なので合わない人は本当に合わない
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